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川崎三興化成株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年03月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
福利厚生:業界において一番ではないが、技術的な側面と過去のデータ蓄積は強み。顧客の信頼も高く、それを強みにやりがいや成長、社会への貢献も可能。NO残業デイがあり、仕事と私生活とのワークライフバランスが取れることが魅力。

川崎三興化成株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休み。
祝日は出勤。
社内カレンダーの通り。
有給自体は申請すればもらえるが、自分の仕事が終わっている前提。

多様な働き方支援:
リモートワークなどはない。
フレックスタイム制は導入されているが、コロナ禍から開始されたもので、今後どうなるかはわからない。

川崎三興化成株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

1.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:
女性じゃ無いのであまり分かりませんが、基本事務職でルーティーンをこなることとなります。
管理職での活躍はあまり見てないです。休暇は基本的には取りやすいのでは無いでしょうか。

川崎三興化成株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:
工場研修などの機会はあるが、教育体制など具体的なところは決まっておらず、各部署を見学する程度。
その仕事が自分の仕事にどのように生きるかなどが分からず聞くので、理解が難しい。

川崎三興化成株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接で精神面の強さについて問われることが多い。
実際ノルマなどはないが顧客要望などを社内調整するための根回しが大変。
工場との間を取り持つことになるので、できて当たり前なのでモチベーションを維持するのは難しい。

川崎三興化成株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:
強み
顧客によっては変更しにくい用途に採用されているので、仕事が急になくなる可能性は少ない。過去の実績データなどは豊富に揃っているのその点は強みになる。
弱み
古くからの組織となっており中間管理職となっても裁量はないため、承認作業が多く発生し、判断が遅くなる。
人も少なくなっており各部署の負担が年々大きくなっている。仕事量に対して仕事が追いつかない可能性も今後出てくる

川崎三興化成株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:
評価の基準などは詳細は分からないが各部署の上司の推薦となる。