口コミ投稿日:2022年03月21日
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし
3.0
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2.7
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の年配社員から、そうでない若手社員まで働い...
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3.9
宮崎県宮崎市祇園2丁目78
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るい。女性男性とも服装などに気を使ってる印...
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3.3
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社風はスニーカー、ジーパンオッケーという自由な社風で、ティー...
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2.9
福岡県福岡市中央区長浜1丁目1-1
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも癖の強いひとが多いので合わない人とはとことん合い...
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3.2
東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー 20F
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回答者: 女性/ アーティストマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若手でもやる気があれば、裁量を持った仕事が出来ます。組織体制...
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3.3
東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー 22F
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に特徴はない組織体制・コミュニケーション:部署チームに大き...
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2.6
千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目1-1スカイプラザサウスタワー 2F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司が部下の仕事内容を把握していない。効率的にしようと様々な...
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3.2
愛媛県松山市和泉北1丁目14-11
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業界の変革が加速度的に進んでいるので、会社がそれを乗り越えれ...
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3.2
東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員食堂は安いし、周りに飲食店が多い、勤務地が...
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3.1
東京都渋谷区神南2丁目2-1
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計画管理部 副部長/ 課長クラス
企業カルチャー・社風:事務職は保守的で減点主義だと思います。風通しは良くない方だと...
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スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 企画管理本部 / 本部長 / 企画管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月02日
- 集合営業部 / 主務 / 営業本部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年11月23日
- 営業部 / なし / 営業 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月21日
- 一般事務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年11月07日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画管理本部/ 本部長
挑戦推奨。異動希望アンケート実施。新部署立ち上げ時には公募制の実績あり。
組織体制・コミュニケーション:
全社集会(パーティ)年2回開催、社員旅行年1回開催、
ダイバーシティ・多様性:
女性社員が比較的多い。