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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用管理課/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事を通して身につくスキル:
顧客管理能力はかなり付くと感じる。
また、電話対応やメール処理、マルチタスクの能力が身につく。
工場系の派遣を扱う都合上、普通に生活していたら絶対に会わない様な人間とも出会う、基本的にそういった方々はクレーム気質な為、クレームへの対応力も自ずと上がる。

今後のキャリア像:
数年から10年程で知識をつけて他社への転職が多いのかと感じる。
また、営業職に移る方も見受けられます。

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回答者：男性/ 半導体製造装置のメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 技能社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:給与が振込まれたとき。仕事が無事に終わった時。有給がと

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度というものがあるが、自分がその件について担

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用管理課/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事の裁量権:完全な年功序列　例外は殆どありません。昭和の組織体制です。その為、

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回答者：男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:人との会話から真意を汲み取る能力とひとつひとつの問題

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回答者：男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:派遣スタッフの方々からの依頼や要望に応えてあげられた時

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回答者：男性/ 半導体製造装置のメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 技能社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:作業に対する柔軟性がたかまる。半導体製造装置のメンテ

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:研修はちらほらある。働きがい:正社員で入社はできるが、やるこ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:教育研修制度は定期的に行われているが、きっちりと学んでいる人

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回答者：男性/ 業務管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度有り。有期雇用派遣社員からの正社員登用もあり

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:ただ仕事をしているだけだと、キャリア開発じゃ厳しいかもしれま

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回答者：男性/ 技能社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:新人研修は割と厳しめだった。大声で社訓を言ったり、軍隊のよう

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回答者：男性/ 業務管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:割と自分次第なところがあります。成長したいと思うのであればど

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:現場の長になれれば楽だと思うが上の平均年齢が高いのでかなり1

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:衛生管理者などの資格取得にかんしては社内学習会がありました。

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回答者：男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。ただし合格した場合のみです。落ちれば

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回答者：回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:三年はたらくと何通りかの道を選択することができ、自分に合った

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回答者：回答なし/ 人材サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 北海道東北支店　北上営業所/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:資格取得については、支援制度があったため、利活用すればよいの

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回答者：男性/ 業務管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進部

2.9

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:各種資格取得に対して申請し受験料は1度目で受かれば満額支給、

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回答者：女性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:QC検定、自主保全の資格支援制度がありました。管理職に進む道

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回答者：男性/ 派遣会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:会社が指定する資格は、合格すれば受験料が全額貰えます。一部の

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります他にも研修はあります働きがい:あまり働

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回答者：男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月06日

成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務

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回答者：男性/ 技術社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:勤続年数がある程度を超えると、キャリアコースを選択することが

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがいを感じるポイント:いままで出来なかった仕事が苦労して出来るようになった瞬

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:保全の研修施設などがあり、寮費＋光熱費無料で研修を受ける事が

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:研修は定期的にやってて参加を希望すればいけます。働きがい:派

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事を通して身につくスキル:職場にもよりますが、製造関連であれば長く務めれば経験

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ブルーエナジー株式会社/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:基本的に正社員になれば、資格等、志願すれば取れると思います働

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:工場勤務前に数日、しっかりとした入社前研修をしてからの配属と

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回答者：男性/ 機械メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:事前に研修を受け、キャリア開発や手に職を、と希望を持って大手

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:他社がやらない技術を持っているので、客先からは選ばれている優

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:派遣会社だけあって研修などはしっかりしている。栗原市の研修セ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:部署内で様々な仕事を経験することができ、非常に学ぶことが多か

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回答者：女性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:派遣会社は、技能制度的なものが存在しますが、勤務歴が長いと派

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所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目４－１日総工産新横浜ビル

従業員数	1167名
連結従業員数	1605名
設立年	1980年
資本金	2012百万円
代表者	清水竜一
決算月	3月
上場年	2018年
平均年収	445万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

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