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日総工産株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当現場によりけりで、早い日は早いし遅い日は遅くて
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:俗に言う、体育会系な社風だと思う。各営業所の長のカラーがそ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:転勤を伴ったりする場合社宅制度があるので、家賃は安くなることもあるが、
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:既存の派遣・請負事業に加え、最近ではこれらにとらわれない新たなビジネ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:営業職については客先の都合によって連休中でも対応が必要となる
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 20万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業界で言えば一般的な水準かと思う。評価制度:年に2回、上司との面談があ
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 5万円 33万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 33万円
給与制度:昇給は微々たるものだが少しずつは上がっている。賞与は少し少な目なイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:正社員は社宅制度あり。通勤手当もあるが、業務管理者は基本社有車での通勤
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 8万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:正社員の給与体系は基本給とみなし残業代など細かく分かれている。そのため
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:風通しのの良さは割とあると思う。上司もいい人が多く、人間関
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事を通して身につくスキル:顧客管理能力はかなり付くと感じる。また、電話対応やメ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生制度の満足点:有給が比較的取りやすい転勤先のアパートを3件程絞って紹介し
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:昭和気質だが、体育会系の様な雰囲気は無かったま
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
333万円 24万円 5万円 60万円
年収 333万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
賞与:エリアごとの業績で支給されるので、個人の頑張りや成果はあまり関係ない印象イ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
働き方の満足点:勤務時間は本部と支社で30分ズレがあるが、それ以外は一律です。皆
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回答者: 男性/ 業務管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:借り上げ社宅制度があるため、新卒は6年目まで会社負担8割で一般物件に住
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:週休2日土日休み。カレンダー通り祝日も休むことができる。不意
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:完全な年功序列 例外は殆どありません。昭和の組織体制です。その為、
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:人との会話から真意を汲み取る能力とひとつひとつの問題
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:派遣スタッフの方々からの依頼や要望に応えてあげられた時
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
333万円 24万円 5万円 60万円
年収 333万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
昇給・昇進スピード:半年に一回の目標設定を面談を通して決め、それに対して成果を残
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回答者: 男性/ 業務管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:住宅補助は少ないが、借り上げ社宅はメリットの1つ。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:現場で派遣スタッフとして活躍されていた方がマネージャー層に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:営業は残業も休日出勤も多い。また派遣社員や客先からの電話が時
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回答者: 男性/ 業務管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:割と自分次第なところがあります。成長したいと思うのであればど
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 労務管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格を取得したり目に見えるものがないと昇給はしません。やることやれば昇
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回答者: 男性/ 業務管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:転勤があると借り上げ社宅を利用することが出来て、最初は2割の負担で住む
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回答者: 男性/ 業務管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:基本的には5勤2休(土日祝休み)ですが各担当の客先によります
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:衛生管理者などの資格取得にかんしては社内学習会がありました。
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
359万円 22万円 0万円 50万円
年収 359万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は半年ごとの評価制度の結果で行われるが、大きく昇給することはほぼな
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:配属エリアの上長とは話せるが、本社との接点はほぼない。風通
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回答者: 回答なし/ 人材サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 北海道東北支店 北上営業所/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:福利厚生については厚いと思います。 営業職については営業車が与えられる
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:社宅はあるが、実家が近いと4度引越ししたが自分負担で…社宅になれば3割
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:企業としては保守的、風通しは良い印象。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 業務管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
事業の強み:そもそも正規雇用で雇うにはリスクがあると考えている企業が増えている中
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