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不二建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
583万円250~750万円12

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収583万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数12

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
675万円
(平均年齢38.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢31.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
624万円
(平均年齢28.6歳)

年収分布

(人)
(万円)

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不二建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 現場員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 次席

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 35万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
給与制度:
給与は平均的には高いイメージ
残業代、休日出勤、手当等で補填されているので年収は高いが、
基本急については平均

評価制度:
エレベーター式に上がっていくので、
努力をせずに昇格する人間もいるのかも

口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 15万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は毎年1000円程度。賞与は3.5ヶ月×2回貰える。手当は作業所手
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 3席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 23万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は高くなく残業代や休日出勤などで給料が多くなっている。毎年の昇給
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほぼほぼ年功序列のため、よくも悪くも給与面は
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席

2.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 15万円 172万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 172万円
給与制度:残業が多く残業代で持ってる感じ評価制度:年
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 次席

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 6万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 162万円
給与制度:特に特徴はなし賞与は会社の業績により変化するがだいたい3~3.5か月分
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 15万円 172万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 172万円
給与制度:現場手当、資格手当、次席手当評価制度:年功序列で出
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口コミ投稿日:2017年03月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中規模の大きさながら社員に対して、他業種の仲間から聞く限りでは、多く給
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口コミ投稿日:2017年03月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今の給料でも、同年代の他業種と比較すると断然多いと思いますが、もっとも
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口コミ投稿日:2017年03月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当をもう少しいただければありがたいです。モチベーションにもなると
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口コミ投稿日:2017年03月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今でも十分な給与はもらっているが、今より上がる
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場の所長の評価を重視するあまり、従業員の意見はほとんどなくそれが気に
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は派遣なので、関係ないが、社員の人は毎年ボーナスはふえているよう。昇
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不二建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 現場次席

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:長谷工コーポレーションのグループ会社のために充実していると思う。退職金
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
愛知県名古屋市中区シーキューブ(株)本社ビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は基本給プラスがんばり手当てというのがついていて、ボーナ... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目6-29フォーキャスト堺筋本町 10F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年二回 一年目で150000... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区梅田1丁目10-1梅田DTタワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:とてもいい加減。派遣社員が派遣社員を研修していて、相性が合わ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年4月に昇給があります。賞与は職種によってある・なしが分か... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬の年2回がボーナス支給と... 続きを見る
3.9
東京都豊島区南大塚2丁目45-8ニッセイ大塚駅前ビル4階
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回支給される。給与制度はしっかり... 続きを見る
2.4
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