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神奈川スバル株式会社のカテゴリ別口コミ（178件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(48件)女性の働きやすさ(15件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(31件)

神奈川スバル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円250~750万円37人

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数37人

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		469万円
（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		384万円
（平均年齢33.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		425万円
（平均年齢33.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		383万円
（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		374万円
（平均年齢32.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（31件）

神奈川スバル株式会社の回答者別口コミ（32件）

  • 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年04月06日
  • カーライフアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年08月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年08月03日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年02月15日
  • カーライフアドバイザー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年10月19日
回答者一覧を見る（32件）

神奈川スバル株式会社の職種別口コミ（178件）

営業系（62件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（33件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（54件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（19件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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神奈川スバル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月31日
福利厚生:
住宅補助はない。遠方出身向けの寮があるようだがあまり使われていないと思われる。通勤手当は基本全額出る。通勤時間が一定時間以上の場合は高速道路の使用も認められるが基本高速代を払わなくて済むよう計算して配属されている気がする。退職金は4年目以降貰えるが長く勤めない限り金額には期待できない。企業型DCを退職金の一部として併用している。営業職は新車を買うとマイカーを営業車としても使う借上料として5年間補助が出る。社員割引と合わせるとかなりお得に新車を買えるのはメリット。

オフィス環境:
店舗により異なるのでなんともいえない。新しい店舗は綺麗。古い店舗の建て替えや新店舗建設も行われているが配属の運次第。

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神奈川スバル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:
数年前から少しずつ有給休暇等の取得がしやすくなってきているが人手不足のために週末等には休みにくい｡
また休みが平日のために家族(子供達)との過ごす時間も短い。
普段三連休が無いので家族旅行等は長期連休になってしまうが平日の休みを増やしているために長期連休の日数がだんだん少なくなってきている。
例えばお互いの両親の実家に帰るプラス旅行はかなりしんどいと思われます。

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神奈川スバル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年06月22日
企業カルチャー・社風:
店舗によって雰囲気は違うと思うが、それぞれまとまりのある店づくりをしていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
店舗のスタッフ同士は意見を出し合い、まあまあ上手くやっている。他店舗のスタッフとは交流がほぼない。忙しさは店舗によって差がありすぎる。

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神奈川スバル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月19日
女性の働きやすさ:
最近は労働時間も短くなり、育児休暇も取得できるので働きやすくなったと思う。しかし土日出社のため、子供ができると大変に思う従業員が多い。

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神奈川スバル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:
基本的なビジネスマナー、電話応対スキルは身につけられると思います。またリコールや整備などに関するクレーム対応のスキルも身につけることができると思います。また価格交渉やスケジュール調整、商品説明能力なども高められると思います。

キャリアへの影響:
もともと人と話すのが苦手で今も得意ではありませんが、人と話すことに対する抵抗が減った気がします。この会社で得られた経験があったため今の新しい会社に入れたとも思っています。

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神奈川スバル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月06日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーライフアドバイザー

3.8
口コミ投稿日：2022年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ノルマは無いと言われてますが、常にお客様に提案をしていくことを求められます。それなりに在籍年数がある方は販売台数など回りくどく言われてます。
研修は社会人としての基礎的学習と企業のDNAなどの学習なので車についての情報などは自己学習となってます。それなりに車に対しての熱意がないと勉強の意欲は湧かないと思います。

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神奈川スバル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年06月12日
事業の強み:
コアなファンが多い。安全性能が高い。

事業の弱み:
車種が少ない

事業展望:
電気自動車オンリーになった時心配……

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神奈川スバル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 30万円 3万円 90万円
年収 460万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
ここ数年で給与や賞与の基準が変わってきており、賞与に対しては行動評価を重視しているようだが上司との面談等では具体的にどこが良く、どこが悪いのかまた周りとのコミュニケーションがどうなのか、の判断基準が明白でないので、こちらとしてはやっているつもりでも評価された気がしない。
また近年では営業のノルマ等の報奨金がなくなってしまったので販売に対するモチベーションを保つのが難しい。

評価制度:
まだ給与等の評価のやり方が上司も迷っている感じがしており、昔のような実力主義ではないので会社全体が迷っているように感じる。

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