Item: 株式会社名古屋東急ホテル
Rating: 4.1
Author: 男性 / 接客 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.1

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:
上の独断で決まることが多い。
情報が下まで共用されず、困ることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは部署でまちまちかと思います。部署同士連携が取れていないこともしばしば散見される。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の積極的採用もあるので、多様性には対応しています。

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあります。風通しの良さも悪くはないです。組織

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門

3.4

口コミ投稿日：2023年11月04日

組織体制・コミュニケーション:上司ともコミュニケーションは取りやすく、全体的に親

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

企業文化・社風・組織体制：自分の部署内では皆コミュニケーションも取れ、お客様ファ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社名古屋東急ホテル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.nagoya-h.tokyuhotels.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区栄４丁目６－８名古屋東急ホテル　１Ｆ

従業員数	200名
設立年	1987年
資本金	10百万円
代表者	小林昭人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 宿泊 / 課員組織体制・コミュニケーション:従業員同士のコミュニケーションは取れる方だと思う。... (続きを見る)

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