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大洋産業株式会社の口コミ・評判

滋賀県彦根市芹川町528
評判スコア-- 詳細
28
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大洋産業の口コミ・評判をご紹介!大洋産業で働く社員や元社員から、大洋産業の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答2人
良い点
福利厚生

福利厚生をどこまで求めるかによりますが、先からのいい意味で、もそうでない意味でも、緩くてこの感じが合う人には、年にほんの数回の、お酒の場、年に一回あるかどうかの、懇親会的なバーベキューなど、それ位が良いと思う場合はいいかもしれません。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
気になる点
福利厚生

良い点とは反対に、年に数度でもお酒の場あるのか嫌か場合や、さらにはそれよりも多いことを求める場合には、少なすぎるも思う人がいるかもしれません。それでも、従業員とそれほど近づかなくていいと言うと点では良いと言えるかもしれません。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細0人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【成長していける環境か】特にその種の技術を覚えたい場合などには良い場合がある可能性もある。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得を進めてくれる点でそう思う。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
事業での社会貢献
に関する社員の声
【誰かの役に立っていると感じる点】些細なことでも、ありがとうと言われたりする点。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート大洋産業株式会社
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:33.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
繁忙期とそうでない時との差があり、そうでない時の時間経過が長いです。良く言えば好きなように過ごすことができますが、悪く言えば、だらだらしていて、どちらかと言うと、だらだらし過ぎです。けっして良いとは思いません。ある意味。良い点と思う人もいるでしょう。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート大洋産業株式会社
回答者の平均勤務時間
8時間未満
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート大洋産業株式会社
福利厚生全般の納得度
--
0人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【有給休暇の消化率や消化促進施策】出勤予定日のカレンダーに、“有給奨励日”があり、それをきちんと取れたとすると、連休となるが。年末年始、大型連休などでは、有給を消費しないと連休たならず、他の社員が誰一人出勤していない日でも、出勤することとなる。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
良い点
福利厚生をどこまで求めるかによりますが、先からのいい意味で、もそうでない意味でも、緩くてこの感じが合う人には、年にほんの数回の、お酒の場、年に一回あるかどうかの、懇親会的なバーベキューなど、それ位が良いと思う場合はいいかもしれません。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
良い点とは反対に、年に数度でもお酒の場あるのか嫌か場合や、さらにはそれよりも多いことを求める場合には、少なすぎるも思う人がいるかもしれません。それでも、従業員とそれほど近づかなくていいと言うと点では良いと言えるかもしれません。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【子育て支援制度について】子供がいれば、子ども手当の申請書がもらえ、手続きなどはスムーズで問題ない。  その他の制度は特に無い。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート大洋産業株式会社
教育・研修制度
--
0人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【入社後の教育・研修の充実度】資格取得のために受講必要な、出勤日でも出勤扱いとしているてんは、良いが。  実経(練習)験時間は、自分で割く様にうながされるだけだが、  実際は取るコトはできない。  充実した教育、研修体制とは言えない。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的にしている様に見せかけて、実際はそうではない。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート大洋産業株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分の行いで仕事がスムーズに進むかが決まる点。  自分が上手く事を進めないと仕事全体が上手くいかない点。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】仕事がそのまま結果として現れること。が、やりがいと、厳しいところ。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【上司への意見・提案のしやすさ】そうだと思う。  普段からざっくばらんに話しやすい。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【長く続けたいと思える仕事か】どこがでポイントを  見つけられればそうだと思う。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート大洋産業株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
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0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
大洋産業株式会社
不動産・建設関連/自動車・機械関連
最近見た会社
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