回答者： 女性/ サイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 37万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
アサインされた時の給与制度となるため、クライアントが変わると給与と勤務時間（フレックス→定時勤務など）が変わるときがある。昇給は自社の規定に合わせてスキルにあわせて評価されていきますが、手っ取り早く昇給するときはアサイン先をチャレンジできるところに変えることも実力と交渉次第でできます。
評価制度:
会社の売り上げにどれだけ貢献したかで表彰される実力主義です。業務的にエージェント（営業＝総合職＝正社員）が表彰される機会が多く、現場で働く専門職正社員（正社員ですが待遇は人によりバラバラ）はあまり光が当たらなかったのですが、だんだん現場の実力主義にも目を向けられることになり頑張って成果をあげると平等に表彰されるようになりました。
アサインされた時の給与制度となるため、クライアントが変わると給与と勤務時間（フレックス→定時勤務など）が変わるときがある。昇給は自社の規定に合わせてスキルにあわせて評価されていきますが、手っ取り早く昇給するときはアサイン先をチャレンジできるところに変えることも実力と交渉次第でできます。
評価制度:
会社の売り上げにどれだけ貢献したかで表彰される実力主義です。業務的にエージェント（営業＝総合職＝正社員）が表彰される機会が多く、現場で働く専門職正社員（正社員ですが待遇は人によりバラバラ）はあまり光が当たらなかったのですが、だんだん現場の実力主義にも目を向けられることになり頑張って成果をあげると平等に表彰されるようになりました。
株式会社クリーク・アンド・リバー社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 映像専門部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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