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株式会社クリーク・アンド・リバー社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専門職/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:
入社後の説明会などで、詳しい説明がなく働きながら知ったことが多かったです
休みの取りやすさや勤務時間は派遣先や担当する番組により、全く異なるためなんとも言えません

多様な働き方支援:
こちらも、配属先次第。
私の配属先では編集や事務作業をテレワークにしてもOKでした
その点では、働き安かったです

回答者: 女性/ サイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はアサイン先のカレンダーに合わせます。大手のホワイト
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回答者: 男性/ ゲームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:リモートであるため、プライベートの時間はとりやすい。多様な働
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:担当番組によるが、不規則なのは覚悟しておいた方がいい。祝日は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:基本的にはホワイト、だが人材という業界であるため一般的な勤務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:イベントなど仕事の都合で休日出勤になることもありましたが、回
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回答者: 女性/ デジタル専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよりますが、フレックス制も導入されており柔軟に働く
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はクリエイティブ業界にしては短いと思います。休暇につ
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属される番組によりますが、基本内に知残業はありま
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:配属先によるとおもいますが、基本的には調整しづらいと思います
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回答者: 男性/ 人材紹介エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては非常に良い環境だと思う。リモー
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回答者: 女性/ 映像専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:休みは多いし有給も取りやすいです。残業も部署によりますが、私
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:配属される番組によりけりなのでこの会社云々ではないです。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
休日休暇:有給は比較的取りやすく、自身のスケジュールが整理されていれば直前でも取
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web・広告系部署

4.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は前日申請でOK。フレックスなので、前日までの申請で11
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
休日休暇:有給はとりやすいが、結局は個人仕事なためクライアントによる。多様な働き
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:土日休み、夏休みなどどれくらい休めるかは番組しだいなところが
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルコンテンツグループ/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:クリエイティブ系の職種だが調整はしやすい。場合によっては時短
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に発生する、休日はしっかり休める(ちょっとした連
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:配属先に大きく左右します。残業時間が増えてくると、配属先企業
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:業界・業種の特性上、休日にイベントや撮影同行があったり、20
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:総合職の場合エージェント専任or営業担当、あるいは兼任なのか
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:案件内で確認が取れれば、有給休暇など取りやすいかと思います。
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業推進グループ/ グループマネジャー

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:職種、所属する事業部、担当するプロジェクトやクライアントによ
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:上司などを見ると、勤務時間中はしっかり働き、休日はしっかり休
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:自分の担当する業務の調整をすれば、好きなように有休を取得する
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出版事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスやリモートなど体制は整っている。有給も取りやすく、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業している方はおりましたが、私は残業する意味を感じなかった
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:近年フレックス制が導入された。ただし勤務時間外や休日でも担当
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝は入社以来、イレギュラーで1~2回出社した程度。もちろ
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
多様な働き方支援:テレワーク、時短勤務、様々な雇用形態の方が社内にいるのでとても
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:配属先や客先によって変わると思います。プロジェクトを受ける際
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回答者: 女性/ テレビディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:出向先のテレビ局に準ずるため勤務時間は違います。生放送の番組
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
多様な働き方支援:リモートワークやフレックス制が浸透しているので、かなり自由な働
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回答者: 男性/ 映像制作職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、担当部署ごとなので何とも言えません。しかし場所に
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