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株式会社クリーク・アンド・リバー社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】・他部署とのミーティングや業務相談をしたいが、決ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】・実際に会う事はないが、メールや間接的な関わりは多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるかと思いますが、比較的休みは取りやすいと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
事業での社会貢献:グループ会社で災害時に会社の特徴を生かしたサービスで企業等と提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】フレンドリーな人が多く、馴染みや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・上司がはっきりとしていないため、評価してくれる人がいない。・評価制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:業務上、色んな部署との連携があるため、つながりが多くあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:トップが新規事業に関して惜しむことがないため、今後もさらなる新規
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
多様な働き方支援:正社員にのみフレックス制度あり。契約社員は、夏季休暇や電車遅延
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:トップが新しく展開することに前向きな捉え方を持っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:・エージェント、クリエイターは残業が多く、工数管理もできてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
事業での社会貢献:災害などに対し、人材サービスの特性を活かした取引先との支援に関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:自分が所属している部署は、問題なく平日勤務のみで、土日などの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:研修は、入社時に受ける初日研修のみ。内容も社内での勤怠システムや社用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
オフィス環境:自社ビルでエレベーターがあるものの、複数階が時間によって止まらない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員のみボーナス支給あり。契約社員には、インセンティブやボーナスの支
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口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:エージェント、営業職は残業が多い。結婚して働くのであれば、営業
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口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:SES、派遣業ですので会社自体の貢献度は感じられない。現場次第
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口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩:60分休憩の開始、終了時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:気さくな人が多い。また、人材派遣事業をしているため、エージェントの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:新入社員には手厚く、様々な場所で経験させてもらえます。中途もそれなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社内制度:契約形態がいまいちわかりずらく、契約社員はアルバイトとされるため、響き
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口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】古い考え方の人が多いので3年は続けろ、といった押
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口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍も多少見られるが、目立つところほ男性が多いと思
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口コミ投稿日:2019年10月04日
成長性・将来性:新規事業の立ち上げに惜しむことがないので、今後展開内容か増えれば
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口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】映像クリエイティブや演劇などの方面
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:事業の多角化は人材派遣をメインにしつつも領域を広げている感じがありま
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:プロパーが一番強いという会社ですが、中途の方も居ます。中途の方は他の会
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがい:新卒やメンバー同士の仲は良い方ではないでしょうか。ただしプロパーか否か
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:特に無いと思います。オフィス環境:虎ノ門の方に移ってからはかなりいい建
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:産休から復帰する女性社員がとても多いのは、女性にとって良い環境であるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社員は管理側で私はフリーディレクターとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】どんどん任せてくれるので、クライアントと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くありません。残業代もつかないのに、若い社員が、遅くまで仕事をしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:さすが一代で成長してきた会社の社長だけあって、大雑把に大胆な決断の出
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