口コミ407件
年収・給与61件
求人368件
フォロー数13人

株式会社ミニテックの平均年収は433万円、年収範囲は230～850万円です（72人の正社員の回答）。

株式会社ミニテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを61件掲載中。

株式会社ミニテックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
433万円	230~850万円	72人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	433万円
回答者の年収範囲	230~850万円
回答者数	72人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	489万円（平均年齢38.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	326万円（平均年齢29.6歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	283万円（平均年齢31.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	444万円（平均年齢38.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	311万円	530万円	23人
30~34歳	387万円	500万円	7人
35~39歳	525万円	700万円	14人
40~44歳	476万円	700万円	9人
45~49歳	546万円	750万円	10人
50~54歳	553万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ メンテナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:残業代は基本給に組み込まれており、個人の能力・性格で残業する人、しない

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナー

3.9

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は固定です。賞与はインセンティブですが、コロナの影響もあり、以前よ

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回答者：男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年１回、賞与は年２回の支給があります。昇格基準、賞与基準について

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回答者：男性/ メンテナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:株主＝社長のため社員数は多いが地方の個人不動産屋さんと感覚が同じ、支給

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回答者：男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与面については、ある程度の役職につくと、同業種に比べると給与基準は高

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回答者：男性/ 賃貸管理アドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:手当については、資格を獲得することが出来れば頂ける。評価制度:昇格基準

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回答者：男性/ メンテナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：良くも悪くも安定しています。コロナ禍の様な世界的不況の中でも減額も少な

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年々給与体系が変わるが実力より配属先の店舗・エリアが大事。エリアによっ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度は役職毎に区切られているので非常に分かりやすい。その為、自身の

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回答者：男性/ 賃貸アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	37万円	0万円	150万円

年収	580万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:役職が上がると年収はどんどん上がると思います。ただ役職が上がる為には実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 次長

3.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:以前は、定期昇給があり、安定して昇給していましたが、近年は、定期昇給は

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回答者：男性/ メンテナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グループ会社の業績がもろに影響するので、会社単体では業績が落ちていなく

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:手当が少ない気がしました。もう少し

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナー

3.9

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は固定給です。賞与はインセンティブですが、コロナの影響か、以前より

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回答者：男性/ セールスﾒﾝﾃナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は、自分の営業成績が加味されます。が、エリアによっては成績をとるこ

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回答者：男性/ セールスメンテナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:パッとした特徴的なものはありません昇給については勿論ありますがタイミン

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回答者：男性/ 不動産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2021年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	--万円	100万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:当時は給料の半分は歩合。毎年、確定申告して所得税の還付を受けいたので、

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回答者：男性/ 不動産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	--万円	100万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:以前は昇給していったんですが、今はなぜか減給されているようです。評価制

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特徴としては昇給にしろボーナスにしろコロコロ代わる会社だなと思いました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は歩合額が多い為頑張った分はしっかりと反映されます。ボーナスに関し

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
514万円	32万円	0万円	128万円

年収	514万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	128万円

給与制度:昇給し役職がつくと職務手当がつき昔は25000円でした。それ以外は特別

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：はっきりいって生え抜き社員と中途社員では全然昇格スピードが違います。昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社の長い社員の方々は割ともらっているみたいです。しかし、入社が浅い社

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株式会社ミニテックの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:初任給23万円。中途採用の場合は少しだけ高くなるらしい。給与制度の満足

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株式会社ミニテックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ メンテナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮なし、持ち株なんてもってのほか、テックポイ

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回答者：回答なし/ 不動産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

福利厚生:福利厚生ありません。退職金ありません。交通費くらいです。オフィス環境:

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