口コミ407件
年収・給与61件
求人368件
フォロー数13人

株式会社ミニテックの平均年収は433万円、年収範囲は230～850万円です（72人の正社員の回答）。

株式会社ミニテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを61件掲載中。

株式会社ミニテックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
433万円	230~850万円	72人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	433万円
回答者の年収範囲	230~850万円
回答者数	72人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	489万円（平均年齢38.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	326万円（平均年齢29.6歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	283万円（平均年齢31.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	444万円（平均年齢38.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	311万円	530万円	23人
30~34歳	387万円	500万円	7人
35~39歳	525万円	700万円	14人
40~44歳	476万円	700万円	9人
45~49歳	546万円	750万円	10人
50~54歳	553万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ミニテックの口コミを探す

回答者：男性/ メンテナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
残業代は基本給に組み込まれており、個人の能力・性格で残業する人、しない人に分かれる。会社には宅建、賃貸経営管理士の資格を取るように言われるが資格手当はない。

評価制度:
評価基準はコロコロ変わる。これは15年在籍しているが変わらないので今後も、経営陣の考えでコロコロ変わると思う。
給与以外に賞金キャンペーンがあり、会社のノルマ達成で特別給がもらえることが年に何回かある。
上長も会社に役職を上げさせるように言われているらしく、協力もしてくれる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	40万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給制度は不明瞭。年1回の昇給、年2回の賞与賞与も年々下がっている。残

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回答者：男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:初任給23万円。中途採用の場合は少しだけ高くなるらしい。給与制度の満足

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

年収・給与の満足点:毎年毎年、評価制度が悪くなる一方で、数十年前の人物評価だけの

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

賞与:管理戸数、獲得戸数、営繕売上、および期独自に設定された目標達成度による。そ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

モデル年収:役職手当は担当戸数と顧客獲得実績による。30,000円、50,000

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

評価・昇給制度:目標達成度に応じた評価制度各役職別毎に定数が社から目的が発表され

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回答者：回答なし/ 不動産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料形態がコロコロ変わります。会社都合の転勤で手当が無くなったりもしま

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナー

3.9

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は固定です。賞与はインセンティブですが、コロナの影響もあり、以前よ

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	252000万円	0万円	522000万円

年収	350万円
月給（総額）	252000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	522000万円

給与制度:年収36500000仕事量が増える一方で給与、評価として反映されにくい

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回答者：男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年１回、賞与は年２回の支給があります。昇格基準、賞与基準について

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	0万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:最低保証からのスタートですが、査定基準をクリアして行けば自動的に昇給と

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回答者：男性/ メンテナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:株主＝社長のため社員数は多いが地方の個人不動産屋さんと感覚が同じ、支給

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 無し

1.7

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	5万円	15万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	15万円

評価制度:昇格は管理獲得数、年間契約家賃で決まります。それ以外にも未収金の回収額

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回答者：男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与面については、ある程度の役職につくと、同業種に比べると給与基準は高

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回答者：男性/ セールスメンテナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:見込み残業制。新卒で入ったばかりのころはすぐ帰れるから給料は高い。　　

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回答者：男性/ 賃貸管理アドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:手当については、資格を獲得することが出来れば頂ける。評価制度:昇格基準

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回答者：男性/ メンテナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：良くも悪くも安定しています。コロナ禍の様な世界的不況の中でも減額も少な

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回答者：男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：以前はエリアによって（家賃単価）査定額に大きく差が出ており、都内のエリ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年々給与体系が変わるが実力より配属先の店舗・エリアが大事。エリアによっ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度は役職毎に区切られているので非常に分かりやすい。その為、自身の

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回答者：男性/ 賃貸アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	37万円	0万円	150万円

年収	580万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:役職が上がると年収はどんどん上がると思います。ただ役職が上がる為には実

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回答者：男性/ メンテナンス課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	32万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	32万円

給与制度:月給制なので安定している。ボーナスは清掃にはインセンティブが無いので最

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 次長

3.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:以前は、定期昇給があり、安定して昇給していましたが、近年は、定期昇給は

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事務は月額一律。総合職は歩合とかがあった。一般職は年次昇給のみあった。

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関東/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2023年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:概ね妥当な印象でした。賞与については建て替えや大規模改修といった大型案

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:家主様に提案工事をして！獲得すればボーナスにつながる、基本的にやらない

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:基本的には自分が受け持つ物件の戸数によって決まります。それに新規契約で

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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:資格手当無し評価制度:基準がころこ

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回答者：男性/ メンテナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はほぼなし手当も通勤手当くらいで資格を取るか昇格しない限りないです

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回答者：男性/ メンテナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グループ会社の業績がもろに影響するので、会社単体では業績が落ちていなく

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:そこそこ貰えます評価制度:そこそ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:手当が少ない気がしました。もう少し

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナー

3.9

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は固定給です。賞与はインセンティブですが、コロナの影響か、以前より

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回答者：男性/ 賃貸保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:結果次第で増えはするが、昔に比べて難しくなっている。評価制度:あまり期

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ミニテックの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:初任給23万円。中途採用の場合は少しだけ高くなるらしい。給与制度の満足

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株式会社ミニテックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

福利厚生:健康診断以外には退職金も無く、福利厚生は無いに等しい。オフィス環境:店

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 無し

1.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

福利厚生:不動産業界では珍しく住宅手当等はありません。通勤手当は公共交通機関なら

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東京都千代田区ＢＡＮビル　３Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:昇格・昇級なく基本給が低く、勤務年数に応じた給料を考慮して欲... 続きを見る

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グローブシップ株式会社の年収・給与

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東京都港区芝４丁目１１－３芝フロントビル

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は年間500円ほどです。ランクがあり、二年ごとに一段階上... 続きを見る

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株式会社NTTファシリティーズ東海の年収・給与

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愛知県名古屋市熱田区五本松町７－３０熱田メディアウイング

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

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大阪府大阪市北区堂島１丁目１－５関電不動産梅田新道ビル

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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JR東日本ビルテック株式会社の年収・給与

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東京都渋谷区代々木２丁目２番２号

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給・賞与・各種手当等とても充実しています。毎年、昇給してい... 続きを見る

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東石ビル管理株式会社の年収・給与

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東京都中央区銀座７丁目１７－１５オーク銀座木挽町ビル5階

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：回答なし/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は年１回、賞与は年２回　６月と１２月にある。資格を取得す... 続きを見る

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東京都文京区後楽1丁目4番14号後楽森ビル2階

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目１８－１５ネオ笹島　４Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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石井ビル管理株式会社の年収・給与

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宮城県仙台市青葉区国分町３丁目６－１仙台パークビル　１０Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価制度:若い管理職が多いと思います。昇進や昇格は基本的には事業年度の... 続きを見る

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株式会社学生情報センターの年収・給与

3.1

京都府京都市下京区四条烏丸センタービル　６Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:宅建などは手当がつく。昇給は分かりやすい。評価制度:昇進の基... 続きを見る

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