日美株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
日美株式会社の回答者別口コミ(4件)
- 営業管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月04日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年10月26日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年01月24日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年06月11日
日美株式会社の職種別口コミ(17件)
日美株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日美株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年03月04日
日美株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日美株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気はとてもよいと思います。
年齢が低い人でも上司に対して意見をいいやすく、風通しは良いと思います。
また福利厚生に関しても非常に充実しており、社会保険、雇用保険、交通費規定、有給休暇、産休制度、育休制度、健康診断と働く側に寄り添った工夫がなされていると思います。
社内の雰囲気はとてもよいと思います。
年齢が低い人でも上司に対して意見をいいやすく、風通しは良いと思います。
また福利厚生に関しても非常に充実しており、社会保険、雇用保険、交通費規定、有給休暇、産休制度、育休制度、健康診断と働く側に寄り添った工夫がなされていると思います。
日美株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
日美株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
日美株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
日美株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
成長・キャリア開発:
成長・働きがい
【キャリアアップ】
業務内容が決まっており、仕事の範囲が限られている。そのためキャリアアップにはつながりにくいと感じました。
ただ企画の提案などに対して頭ごなしに否定するのではなくちゃんと耳を傾けてくださります。
成長・働きがい
【キャリアアップ】
業務内容が決まっており、仕事の範囲が限られている。そのためキャリアアップにはつながりにくいと感じました。
ただ企画の提案などに対して頭ごなしに否定するのではなくちゃんと耳を傾けてくださります。
日美株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
日美株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
日美株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
日美株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:
金額的には悪くはないと思います。ただ顧客によって業務量やその取り組みにかかる時間に差がありますが評価基準が一定のため毎月の評価に関わってきます。
評価制度:
評価基準はしっかり設定されているが、自分が担当したクライアントによって新規活動にあたる時間が変わります。
しかし評価基準が一定のため時間があろうが、なかろうが関係なく毎月の評価に影響してきます
金額的には悪くはないと思います。ただ顧客によって業務量やその取り組みにかかる時間に差がありますが評価基準が一定のため毎月の評価に関わってきます。
評価制度:
評価基準はしっかり設定されているが、自分が担当したクライアントによって新規活動にあたる時間が変わります。
しかし評価基準が一定のため時間があろうが、なかろうが関係なく毎月の評価に影響してきます
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日美株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日美株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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