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株式会社テレホンリースの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
390万円250~700万円13

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収390万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数13

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
518万円
(平均年齢45.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
383万円
(平均年齢28.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
290万円
(平均年齢28.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(64件)

株式会社テレホンリースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:
退職金はなしとなっているが、勤続3年を目処に中小企業退職金制度へ加入となる。大企業のような退職金は見込めないらしいが、中小企業では退職金がない会社も多い中でこのような制度があると、長期で働き続けやすい。

オフィス環境:
本社、東京営業本部ともに自社ビル。本社はワンフロアでコミュニケーションが取りやすいが、東京は複数フロアに分かれて仕事をしている為、ややコミュニケーションがしづらい環境である。両方とも上階に宿泊できるスペースがあり出張や稀に残業で遅くなった時にそのまま泊まれる。

株式会社テレホンリースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 経営者・役員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制
土日祝日休みです。夏季休暇は7月8月で5日間自分の好きなタイミングで取れますのでお盆を避けることができます。

多様な働き方支援:
副業は基本的に禁止
リモートワークは今年からなくなりました。

株式会社テレホンリースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 経営者・役員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
上司が優しい方が多く、相談しやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
社長、常務との距離が近くなかなかないなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
社員は全員日本人です。

株式会社テレホンリースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:
女性が管理職に就いている実績があるので、評価において男女不公平は感じない。また産休後の復職についても数件実績がり寛容なので、女性も働きやすい職場であると思う。取り扱っているアイテムから見ても女性の比率は上げていくべきと思う。

株式会社テレホンリースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:
ジョブローテーション制度という部署移動を希望してスキルアップできる環境がある為、出世欲の高い人間は挑戦できる。また本人が希望するセミナーは会社が費用を負担して参加可能。どの部署でも特定の業務を専属化させない為、大変なこともあるが幅広く知識が身につく。

働きがい:
営業であれば数字に対して正当に評価されるので、成績を上げることへのモチベーションになる。また常に指示されたことをこなすような働き方ではないので、自分で考えて物事を進められる面白さはある。逆に上司からの指示待ち体質だと難しい部分はあると思う。

株式会社テレホンリースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 経営者・役員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
値札を打つのがメーカーの仕事とは想像してませんでした。

株式会社テレホンリースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 経営者・役員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:
5年前よりフィットネスクラブをやっているようですが、あまり上手くいってないようです。

事業の弱み:
商品単価が競合とくらべて低価格
パッケージのデザインも古い気がします。裏書きが多すぎてなんだかわかりません。

事業展望:
iPhoneケースよりもAndroidに比重があり、メーカーから信頼されているので
生き残れると思います。

株式会社テレホンリースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に一回。賞与は入社してからこれまで途切れたことはなく、コロナ渦で売上が落ち込んだ時でも支給していただいたことは非常に有難かった。新卒の基本給は高いとは言えないが、諸々の手当を含めると初任給としては普通だと思う。

評価制度:
上長が特定の査定フォームで点数化をして評価する仕組み。年功序列はあるのだろうが、年齢や役職関係なく、発言が多く自分の意思をしっかり持った人間が評価をされる傾向にある。まずは主任にいかに早く昇格できるかが自分の給与を上げる為の最善策。