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株式会社ファイブスターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:
福利厚生は良い。寮や手当もしっかりいただけます。しかしながら長期休暇は取らずらい。理由としては自分が休めば業務がストップするからである。
退職金も頂けます。
どこもポジションもそうであるが

オフィス環境:
快適な環境である。
建物は美しいし清掃も行き届いている。
働く仲間が自分たちの会社意識が高結果だと思います。
休憩室は完備されていますが社食はありません。

株式会社ファイブスターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
正月など繁忙期は大変でした。基本お仕事入ってます。なかなか休めません。学生バイトでも正月五連勤入れられます。人手不足なので仕方ないのかもですが。飲食店なので大変です。本社勤務はわからないです。申し訳ございません

多様な働き方支援:
年末年始は時短営業でした。リモートは店舗勤務だったのでなかったです。本社の方は分かりません。

株式会社ファイブスターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウン。ただ、実際の業務が現場に来る時には少しトップの考えからズレている事が多い。また、本部からの指示を現場でなんとかするという社風が強い

組織体制・コミュニケーション:
組合から主催されるイベントもありますが、北は富山から南は奈良と店舗が広いので、中々、社員同士では近隣の店舗以外では集まれない

ダイバーシティ・多様性:
最近は外国の方の採用も進み始めています

株式会社ファイブスターの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:
アルバイトであれば問題なく働けるように思う。高校生・大学生が多いので仲良くもなれるだろう。
一方社員としては、かなりの勤務時間が課されるため家事や育児との両立が困難に思える。1人であれば自身の体力と相談しながら行うのが良いのではないか。

株式会社ファイブスターの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:
研修などは以前より少ない。
教育担当者は以前から同じ方なのでそれ以上の成長が無い。

働きがい:
家族や仲間への感謝の気持ちがベースにあり素晴らしい考え方の会社だと思います。これが一番です。

株式会社ファイブスターの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも想像通りであった。
顧客と直に接する接客であるため反響はキャッチし易い。いい反応もクレームも直接受け取るため、改善へと取り組む姿勢が求められる。

株式会社ファイブスターの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:
社員同士の結束が強いこと。

事業の弱み:
考え方が古い。
ファミレス部門は、フランチャイズのため大本の企業には逆らえない。
20年前と比べると、売上優先の度合いが強くなっている。

事業展望:
事業の縮小化。採用者数の大幅減少。
パート・アルバイトの減少。社員の労働時間の増加。
しかし被管理職は残業禁止。給与の減少
賞与額減少。

株式会社ファイブスターの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与はそれなりに貰っているが、残業ありき。また、勤務先は各店舗になるので、店舗の状況により、残業や休み回数はバラつく

評価制度:
年功序列の風土はない。どちらかというと実力主義。強いて言うなら、エリアリーダーによって、昇進の許可が出るかの判断が少しズレるかもしれない