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医療法人社団葵会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円250~600万円56

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数56

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢32.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
385万円
(平均年齢36.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
537万円
(平均年齢41.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(52件)
すべての口コミを見る(405件)

医療法人社団葵会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリ

2.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:
住宅補助はなし。
退職金は3年勤務すればもらえる。

オフィス環境:
更衣室にはロッカーはなく、個人で持ってきたハンガーを衣類にかけて置くだけのラックがあるだけ。貴重品は個人で管理しなければならず、鍵付きの保管場所はなし。
職員トイレは1階にしかなく、2階で勤務している職員はトイレのためだけに1階まで降りる必要がある。

医療法人社団葵会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時上がり可能、希望休も通りやすく融通はきくほうかと。ただ残業は申請しないと残業代として出ないがノルマを達成していない場合は月4時間までと決まりがありここが辛いところ。ノルマさえ達成すればいい話ではあるがなかなか難しい。

医療法人社団葵会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ リハビリテーション科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:
全くわからない。その時の管理職により左右される。管理職がしっかりしていればそれなりに、そうでなければ無法地帯に近い。

組織体制・コミュニケーション:
管理職次第、組織的にどうこうしようというよりも、その時の管理職の考え方次第ではないでしょうか?

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

医療法人社団葵会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:
産休育休はとりやすいのではないかと思う。また、看護師のため女性の管理職は多い。所属部署の上司次第ではあるが急な休みの対応もしてくれるところは良いと思う。子どもがいる人はよい。リフレッシュ休暇もあるところは良いと思う。残業も少ないため子育て世代には良い。

医療法人社団葵会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:
研修費はでません。ご自身負担となります。私がいる所は休み希望は2日出せます。有給は年に10日程で交代性なので、仕事が終われば残業はありません。
体力に自信がある方はいいと思います。毎日同じ作業のルーティンを回していきます。他職種の方とのかかわりやご家族様との関わりもあり、チームプレイになります。体育会系です。様々な国の方々がいる会社なのでグローバルですが、言葉の壁は大きいです。利用者様からもあいつは何を言っているかわからないと不満の声が多く聞かれます。利用者様の思いに寄り添いながら、効率よく動ける方は向いてると思います。

働きがい:
他職種とのかかわりがあるので様々な意見交換があり、勉強になります。自身のスキルアップにもなると思います。様々な方がいるのでコミュニケーションのとり方も勉強になると思いました。

医療法人社団葵会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
看護師と介護士の仕事内容を完全分業しているとの話したが、入社後は全くそんなことはなく、お互いに助け合わないと仕事が回らず、毎日大変な状況でした。人間関係が良かったのでなんとか乗り越えられましたが、それがなかったらすぐ辞めていたと思います。

医療法人社団葵会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアマネジャー

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:
現場職員の技術修得への向上心がある
今後の指導者としての育成が整えば、
関連事業の人材として活躍できると考える。

事業の弱み:
閉息的な事務方の組織である改革

事業展望:
高齢者の人口が下降した始めた時が正念場ではないかと思う

医療法人社団葵会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給与はリハビリ職としては一般的。残業は20単位こなせば残業しただけ残業代がでる。20単位未満は残業代の規制がある。18単位はノルマとなる。

評価制度:
管理職は職務年数が高い人が必然的についている。長く務める人は限られており、中堅層は辞めていく印象。急性期から維持期まであるが2年くらいで異動になる。