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株式会社西浅の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:
社会保険完備

オフィス環境:
本社は住宅街の中にあるので、どちらかというと狭いと思う。
また、1階は加工場になっていて、2階が事務所、3階が社長室と会長室になっている。
駅、コンビニが近い。となりにはスーパーもあり、立地は良いとおもう。
店舗によっては、駅から遠いので、バスや車などを使わないといけない。

株式会社西浅の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日
年間休日105日
勤務時間
7:00~17:00  休憩1時間
(早く終われば16:30頃には帰れる)
店舗によって回数や勤務時間が異なるが遅番あり
希望休も出せる
年末、節分は近くのホテルに泊まりで夜中2時出勤
年始、ひな祭りは始発出勤

多様な働き方支援:
月一回早上がりがあり次の日が休みであることも多いので、昼から遊びに行ったりできる。
また、急用がある場合などは少し早く帰ることもでき、遅番も変わって貰える

株式会社西浅の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:
自分の売りたいものややってみたいことなどは直属の上司に言えば挑戦させてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗の空気感は良い店が多いとはおもう。
だが本社はそうではない。

株式会社西浅の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:
家庭を持つと働きにくいと思う。もちろん子供をもっていても、正社員で働いている人はいる。

株式会社西浅の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:
鮮魚の取り扱いに関する技術力は年数を重ねれば上達していくが、汎用性が無いため、他のスキルや資格などを取得する方がスキルアップに繋がると感じる。調理師免許にかんしては調理場として認定されているので、実務試験はパスできる。
他の資格に関しては自己啓発の範囲となっている。
外部研修を受けられる環境は有るが、学習効果は受け手のモチベーションに依存している。

働きがい:
鮮魚に関する技術力の上達は日々日々感じられるため、何かに打ち込みたいタイプの方は達成感を感じられると思う。
また、接客が必ずセットになってくるので人と接することが好きな方や、営業職経験者の方は向いているように感じる。

株式会社西浅の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより厳しい方が少なかった。

株式会社西浅の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:古い小さい店を閉めて、新しいお店をオープンしたり、戦略的にやってるふうではある。付き合いを大事にする京都で、古くからのつながりをあっさり切ることはどうなのかなと思うけど。

株式会社西浅の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 5万円 20万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
給与そのものは悪くはないと思う
手当は割としっかりしていると思う。
賞与はコロナピーク時は家食が増えたことで売上もあがり良かった。
ただ値上げの打撃を受け売上も下がり今後のボーナスはまず期待できない。

評価制度:
昇格はここ数年でかなりしにくくなったように思う。下げられる時は一気に下がるので年功序列登録関係なく実力主義。だが評価制度が曖昧なので実力があっても会社の評価制度に合っていなければ給与は下げられる。