株式会社ヴァンガードのカテゴリ別口コミ(5件)
株式会社ヴァンガードの回答者別口コミ(4件)
- プログラマー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年10月27日
- ディレクター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年08月31日
- デザイナー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年01月20日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
株式会社ヴァンガードの職種別口コミ(5件)
株式会社ヴァンガードの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ヴァンガードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年01月20日
株式会社ヴァンガードの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ヴァンガードの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
教育・研修:技術的なことに関しては会社が積極的に教育を施すということは無い。社員達が開く勉強会というものもあるが、基本的には自分で勉強していかなければならない。新入社員に対してはまずビジネスマナー研修があるが、それが終わればOJTという名の実地訓練が始まる。もっともこのような形をとる企業は珍しくもないだろうし、これについては良くも悪くもない。
株式会社ヴァンガードの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ヴァンガードの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
成長性・将来性:スマートフォン向けゲームやブラウザゲームの下請け開発がメインになっているので、ここから大きく成長する余地があるかと問われると難しいところ。大手ゲーム会社との繋がりもあるにはあるので、営業の頑張り次第と言えるかもしれない。
株式会社ヴァンガードの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ヴァンガードの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
業績と勤務年数に依存するが、実力次第では早期に高く評価される場合もある
評価制度:
自己評価と上長評価から、社長と上長の協議で方向性を決める。評価ランクが、その協議で決まり、最終的な金額は、ランク帯の幅から社長が決定する
業績と勤務年数に依存するが、実力次第では早期に高く評価される場合もある
評価制度:
自己評価と上長評価から、社長と上長の協議で方向性を決める。評価ランクが、その協議で決まり、最終的な金額は、ランク帯の幅から社長が決定する
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヴァンガードの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヴァンガードの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
祝日に休もうと思ったら有給取得届を書かないといけない。
というか、祝日に出社するべき理由が無ければ有給を強制的に取得させられる。
それで有給取得率が高いと言われても…
有給の消化をしたくなくても、特に理由もないのに祝日に出勤することはできない。
それにより、自由に取得できる有給というのはほとんどない。
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