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株式会社マルハンの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はパチンコホールの運営等で登るつもりではあったが、年々観光事業や銀行などに注力し、そちらに人が流れる為、現場が人手不足に陥ることが多くあった。観光事業等に興味があるならこの会社でまずパチンコ店の運営してたらチャンスはとても多い。

回答者: 男性/ パチンコ店ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の共通で持つべき価値観が素晴らしいために実際
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様ファーストの考えについて、納得出来る人なら
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北日本/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司に恵まれなければ成長はない。夢と希望はあるが
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:すごくアットホームなイメージを持って入社しました
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒も中途も研修はしっかりある。が、基本的な部分
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務だからホールに出ないと思っていたら、開店入場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界ナンバー1の会社で働けると期待していたが出店
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は適当な会社だと思っていたが、入社後に感じ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本カンパニー/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:目標設定が難しいと感じた。昇進のスピードに関して
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:最大手というだけあって、同業他社よりも柔軟な発想
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にありませんでした。会社説
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:カンパニー制となり会社が分裂してから西と北は昔と
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みを取りやすい という点で入社したが、様々な要
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもイメージ通りである。頑張っても頑張ら
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:関西配属があると聞かされいざ入社をすると関西の配
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した15年前と比べ時代に適応し続けた為ホワイ
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:パチンコ店というネガティブ要素を自分で取り除くこ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係は店舗により様々ある。店舗によりギャップ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待とかはしていなかった。まあこんなもんだよ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パチンコ事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:肉体的な負担は入社前に考えて
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通りだったので特
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業なの
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上のトップ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界へのイメー
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回答者: 男性/ ホール接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長が感じ
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回答者: 男性/ エンターテイメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は研修も多く働いていくビジョンが見えた。入
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に感じたこととしては人材育成がしっかりとし
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回答者: 男性/ パチンコホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:パチンコ屋はすごい給料が多いと思っていましたがす
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャンスの少なさ。店舗勤務→マネージャー昇進→マ
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:パチンコというイメージの悪さについて向き合ってい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パチンコ営業部門/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社式ではドリームチャレンジャーと行っていたが、
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社の方針は定まってるが現場の方針は店長次第なの
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくあるギャップはその他の仕事と大差はないと思う
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回答者: 男性/ ホール業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:けっこう体力的にガツンときます。重たいものを持つ
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様と接するというよりも、常に研修したりすることが多いです... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は全体的に緩く急に厳しくしていったので、落とし込みの出... 続きを見る

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