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株式会社マルハンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マルハンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2869件掲載中。ライトハウスは、株式会社マルハンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:挑戦が賞賛される風土がある組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:風通しは分社化されてから悪くなっている。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 店長・店長候補（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:基本法律・規制の範囲内であればなんでもやらせてもらえる風土

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い企業であり挑戦していく環境もあり、自分か

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:常に夢、目標を持っている人が尊重されがち。熱い人が多く体育

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、一定の基準を満たした提案が通れば実現に

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回答者：男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:大企業なので挑戦はしにくい。昔はイケイケだったので挑戦でき

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福井店/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月28日

組織体制・コミュニケーション:仕事終わり愚痴言い合いながらご飯食べに行ってました

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ MGR

4.4

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:挑戦することを良し。とする風土が会社全体にある事から、行動

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回答者：男性/ 営業企画、人材育成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:理念経営CSRにも力を入れている地域密着を目指す組織体制・

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:バイトにも時間をかけて研修をしていただけるのでしっかりした

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:企業理念に沿った営業方針なのでどの店舗に行っても安心して働

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会より。実力主義できっちりやるべき事を

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する人は歓迎される。風適法に縛られているので、大それた

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パチンコ営業部門/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

組織体制・コミュニケーション:その時の役職者によって職場の雰囲気はかなり変わる。

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回答者：男性/ ホール接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月26日

企業カルチャー・社風:経営理念への共感と7つの習慣を学びに多くの時間を費やします

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回答者：男性/ パチンコホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関東第二営業部/ マネジャー

3.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:7つの習慣をもとに創り上げられたイズムが浸透しており、人間

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系な社風ではあるものの温かい人が多く

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回答者：男性/ 全国社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業店/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2020年08月13日

企業カルチャー・社風:理念経営。合う人には合う。共感出来なければ続かない。組織体

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回答者：男性/ 全国社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業店/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリが合うなら大丈夫だが、どうしても飲みにけーし

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回答者：男性/ 店舗、本社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:愛社精神が強いので、チームとしての一体感が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：この点についてはこれ以上の会社がこの日本にどれだけああ

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回答者：回答なし/ 課長代理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:結構体育会系だとは思う。イズムなるものがあり、入社時の研修

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:業界を変えるということをモットーに接客にはチカラを入れてい

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東営業部

2.9

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:アルバイトの方含め意見を積極的に吸い上げる風土はあります。

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:マルハンイズムという社業に対する指針・目標の方針がある組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:すごくいいとおもいます。組織体制・コミュニケーション:転勤

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

企業理念の浸透：社員の人たちは、入社時から企業理念について、研修をしたりして勉強

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は、けっこう良好です。年齢層も幅広く、若い大学

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：結構求められる事が多く最初は辛い自立は絶対マイナスにな

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会社名	株式会社マルハン
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.maruhan.co.jp/
所在地	京都府京都市上京区河原町通今出川上る東入青龍町２３１

従業員数	4628名
設立年	1972年
資本金	10000百万円
代表者	韓裕
決算月	3月
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