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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:他業種でも活かせる資格は無い。基本的に店舗オペレーションと人

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回答者：男性/ パチンコホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:サービスマナーや接客についてなど丁寧にに教えてもらえますし、

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回答者：男性/ パチンコホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:人のマルハンと言われてる事もあり非常に相手を思いやり行動出来

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回答者：男性/ 営業企画、人材育成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:ポストレスの為昇進がなかなか出来ない少し前までは昇進を補助す

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回答者：男性/ 店長・店長候補（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格の獲得はほぼありません。接客スキルがどれだけあげられるか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当は支給。研修は以前は多くあったがコロナ以降は少な

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:資格取得を求められることはありませんが、社員教育の制度はあり

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はもう少し多くても良いので

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:頑張ったらすぐにマネージャーになれると思う。5年でマネージャ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:業界内でのみのスキルが多い為、他業種に行っても活躍は難しい。

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パチンコ営業部門/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

働きがい:一定のレベルまでこなすと、作業になってくるのでやりがいがなくなる。そこ

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福井店/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:研修は新卒に対しては頻繁に行っている印象中途社員は本当にこき

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回答者：男性/ ホール接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:パチンコ・スロットが好きな方はやりがいに溢れていると思います

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:研修は充実している分野もあるが資格取得までには至らない。会社

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回答者：男性/ パチンコホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関東第二営業部/ マネジャー

3.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:人間的な成長をするうえでとてもレベルの高い環境だと思う一方、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:一般社員はアルバイトと同じ業務のみでキャリア開発や成長は望め

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回答者：男性/ 全国社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業店/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2020年08月13日

成長・キャリア開発:会社内だけだと、視野が狭まるので、広く世界を見ておくと良いと

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回答者：男性/ 全国社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業店/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:人として成長する機会を大量に用意しているが市場価値を上がるた

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:接客業なので対人スキル、クレーム処理能力は身に付く。働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：アルバイトは社員がしっかり研修してくれます！社員は、研修で３日ほど受

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：正直研修期間は短いホールや接客などに力を入れてる割に！ホールでいち早

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

成長・キャリア開発：相手の立場立って物事を考える。感謝の気持ちを忘れないという事

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回答者：回答なし/ 課長代理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:社会人の基礎は身につくと思う。それ以外はかなり役割が細分化さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：外部研修を有給で積極的に参加させてくれます。以前は、無料でしたが、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：資格取得にも積極的に力を入れて欲しいです。今は、副業を含めて色々挑戦

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:泊まりの研修などごありました。そこで仲良くなる同僚もいて楽し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：世界一のビジネス書「７つの習慣」を軸に、「経営理念」「行動指

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：どこの会社にもあるが、管理下の上司によって、個人の成長度合い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：何事にも挑戦できるところが魅力的。体育会系で、弱肉強食。上に上がりたい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：挑戦し続けることができ、挑戦し続ける人が上に上がりやすいということで頑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：最初はなにもわからない状態で入社しました。挑戦させてもらえる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：入社してきた人に、メンターがつくといいましたが、ある一定のところまで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：新入社員や、新しく入ってきたアルバイトの人はメンターといった人が必ず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：仕事のやりがいの部分で、自分次第な部分があります。ヤル気があればドンド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：毎日お客様と会話ができて、お客様との距離も近く、お客様と一喜一憂できる

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会社名	株式会社マルハン
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.maruhan.co.jp/
所在地	京都府京都市上京区河原町通今出川上る東入青龍町２３１

従業員数	4628名
設立年	1972年
資本金	10000百万円
代表者	韓裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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