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株式会社マルハンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:マルハンイズムの理解、伝達が従業員には求められており、営業
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 青梅店

4.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:世間から一流の企業として認めて貰えるように頑張って来た会社
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
ダイバーシティ・多様性:事業の特性上、一部の在留資格を除き外国籍の方が働くのは難
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:古い社風が残っている。昔ながらの会社だと感じる。組織体制・
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:情熱を持ち愛社精神が強い、助け合いの風土がある。誠実で努力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年01月24日
企業理念の浸透:イズムという社訓を毎朝昌和する。目標管理とこの理念により評価され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社風を押し付けようとする上司がいたりするのも、この会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念と反する者がいたりそれを実践せずに、個人の考え方を押し付
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:会長、社長が創られた文化が存在しており明確に分かりやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】管理部門は12時~13時で大体取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:毎月、目標をたて実践、行動するといった行事があるため、個人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。逆に挑戦していかない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業理念の浸透:企業理念を全員に周知していると思う。たくさんあるので覚えるのも大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務は自由に取れるので、仕事の進み
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