回答者： 女性/ パーカーズ(空間づくりのチーム)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パーカーズ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 40万円 | 10万円 | 10万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
年収・給与の満足点:
あまり満足していない。
ただ、売上と人員のバランスを考えると致し方ないとおもう。せめて基本給を上げていかないといけない気がする。
年収・給与の改善点:
まずは業務を最少人数でまわしながらも、既存クライアントを手厚く対応するなど既存のやり方にテコ入れしないと、他社も台頭する緑化サービスに負けてしまう。
また、役員が空間デザインや施工に対する理解がもう少し進むと良い印象もある…
あまり満足していない。
ただ、売上と人員のバランスを考えると致し方ないとおもう。せめて基本給を上げていかないといけない気がする。
年収・給与の改善点:
まずは業務を最少人数でまわしながらも、既存クライアントを手厚く対応するなど既存のやり方にテコ入れしないと、他社も台頭する緑化サービスに負けてしまう。
また、役員が空間デザインや施工に対する理解がもう少し進むと良い印象もある…
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回答者： 男性/ 新規出店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発室/ マネージャー
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