回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
東京勤務は都市手当てがある。
みなし残業20時間。
給与明細は紙面のみ、デジタル化はされていない。
社外勤務が過半数をしめるが経費・交通費申請は紙で提出が必要でハンコがいる。印刷してそれを自社へ郵送している。
評価制度:
等級が決まっている。
但し評価責任者は社員の評価する、フィードバックする場を設けていない。
指摘ばかりされるのみ、また私の上司はどれだけ大変か(上司から聞いたのではなく責任者の想像)を熱心に話され(私も部下を持っていたり、顧客と契約外のやり取りをしていたりなどかなり大変)私を認めるような発言はなく、評価してもらうには自分からアピールしろという始末。
東京勤務は都市手当てがある。
みなし残業20時間。
給与明細は紙面のみ、デジタル化はされていない。
社外勤務が過半数をしめるが経費・交通費申請は紙で提出が必要でハンコがいる。印刷してそれを自社へ郵送している。
評価制度:
等級が決まっている。
但し評価責任者は社員の評価する、フィードバックする場を設けていない。
指摘ばかりされるのみ、また私の上司はどれだけ大変か(上司から聞いたのではなく責任者の想像)を熱心に話され(私も部下を持っていたり、顧客と契約外のやり取りをしていたりなどかなり大変)私を認めるような発言はなく、評価してもらうには自分からアピールしろという始末。