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株式会社ピー・エス・インターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:
退職金、財形などはありません。
バースデー月には取り扱い商品を3万円分注文する事ができます。
有給休暇はかなり取得しやすいです。

オフィス環境:
商談、ミーティングスペースは細かく仕切られているので行いやすいと思います。
社内ランチはスペースがありませんので、自身のデスクか近隣のフリースペースになります

株式会社ピー・エス・インターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休2日の土日。カレンダー通りに休みです。稀に土日祝日に仕事が入ると振替で休暇取得できます。
有給も時間単位で取得可能なので、通院や銀行などの用事で休暇を取得しやすいと思います。
フレックスではありません。

多様な働き方支援:
部署によりリモートを行っています。
ただ、社内システムに入れる人は限られているので、データをUSなどに落として持ち帰る事になり、やや手間なのと、取引先からデータ送信したい場合は、社内の人に依頼するかデータを転送してもらいます。

株式会社ピー・エス・インターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:
自己実現が口癖の経営陣です。
今の経営者に変わってから、まだ安定しないように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアで業務を行っているにも関わらず、連絡ミス等が多く。知らない間に進んでいる事も多々ある。
全ては社長の判断で決定毎もひっくり返る

ダイバーシティ・多様性:
特にありません

株式会社ピー・エス・インターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:介護や育児による時短勤務やテレワークの適用を受けている社員はいる。産休に入っている社員もいる。実力があれば、働き方については充分相談できる環境だと思う。

株式会社ピー・エス・インターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:
自身での裁量でしたので責任は重大でしたが、よっぽどでない限りは事後報告で可能です。
ある意味放置なので、自身で考え行動しないと、仕事がないです。

株式会社ピー・エス・インターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】福利厚生や女性が働きやすい環境という事を売りにしていたので。化粧品サンプルもらえる。【入社後のギャップ】実際は福利厚生もほとんど使えず。むしろ言われた内容は過去のもので、現在はやってないというものがほとんどだった。

株式会社ピー・エス・インターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月28日
新規事業への取り組み:良いブランドを扱っているのに、なかなか注力して売り出しが出来ていない点が残念。その結果、新規事業もいまいち伸び切らず、どちらも中途半端になっているので、柱となる事業をしっかり樹立して欲しい。

株式会社ピー・エス・インターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 38万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はありません。四半期毎の評価となりますが、目標を提出してから許可がおりるまで何度も差し戻しとなり、まごまごしてると四半期中盤となります。
評価されたい人は四半期毎に昇給しますが、減給も四半期毎です

評価制度:
表向きは頑張りが評価されると経営陣は言ってますが、実際は経営陣の気分で変わる所があります。