企業文化・社風・組織体制:年配の人が多く、うるさいことは言わないですし、中の雰囲気はの...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿１丁目１９－１５ウノサワ東急ビル １Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.4
東京都豊島区池袋2丁目52-8大河内ビル6階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 代理店推進営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ サブマネージャー
企業カルチャー・社風:実力至上主義。組織体制・コミュニケーション:ザ・縦社会。結果...
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3.5
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い。なんだかんだ上の言うことに従う。言ったもん負けな文化は...
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3.5
東京都渋谷区東１丁目３２－１２渋谷プロパティータワー ４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的平均年齢も若いので、自分の意見やアイディアを発信し、そ...
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3.7
大阪府吹田市江坂町１丁目２３－３８Ｆ＆Ｍビル ３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に上昇志向や成長意欲の高いものが入社している印象。上場...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1Green Glass 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境。最初のうちに失敗して経験値をつむ。社員はポジ...
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3.0
東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビルＡ館 １Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思う。ただ、営業部のみ。他の部署...
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3.2
神奈川県横浜市鶴見区横浜港流通センター １８１２
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務上仕方のないことだが夜勤などの際に緊...
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3.3
北海道札幌市北区北七条西１丁目１－２ＳＥ札幌ビル １３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ Se/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系のイメージでした。皆仲良く成長していこうという感じで...
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2.9
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷４丁目３－２５
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
企業カルチャー・社風:組織の風通しは良く若い人でも気兼ねなく働ける。組織体制・コミ...
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トランスシティコンピュータサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
トランスシティコンピュータサービス株式会社の回答者別口コミ（6人）
- システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年03月15日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年03月15日
- システムエンジニア（マネジャー） 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年03月14日
- システムエンジニア（マネジャー） 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年03月14日
- システムエンジニア（グループリーダ） 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答：2024年03月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トランスシティコンピュータサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
親会社が創業百数十年の老舗企業であり、その影響を良くも悪くも受けている。カルチャー社風となると保守的な印象で、先進的な取り組みをするよりかは、他社や世間の動向を見ながら追随していくという部分が多いと思う。
組織体制・コミュニケーション：
縦割りに業務が細分化されているが、小さな会社なので、何かとグループを越えた形で業務が展開されることもある。そういう意味では社員同士のコミュニケーションは濃密であるかもしれない。但し、プライベートの部分ではそれほど深入りせず、適度な関係を保っている。
ダイバーシティ・多様性：
保守的な会社なので、ダイバーシティ多様性への意識は高くないかもしれない。親会社の方針にあわせて取組みを進めている。ただ、仕事の関係上、男性女性の壁は低いと思われるので、女性のプログラマ、エンジニアも何人か在籍している。