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株式会社オルタスジャパンの職種別口コミ(50件)

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株式会社オルタスジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:
退職金はありません。定年がなく、将来的な補償は一切ないので永遠に働く事になるようです。

オフィス環境:
立地はとても良いです。駅から徒歩30秒、乗り換えも多くあるので通勤は楽なのではないでしょうか。

株式会社オルタスジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:
休日はかなり不規則。番組の納期に左右されるので、一ヶ月ほぼ休みがない時期もある。
逆に納期が終わり、その後仕事がない時にはまとめて代休を取ることができる。
忙しい時期は休みを申請してもあまり取り合ってもらえない。

多様な働き方支援:
労働時間が管理されていないので、仕事がない時は会社に行かなくても大丈夫です。

株式会社オルタスジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
一応挑戦の機会はある、企画を積極的に出せる人にはいい環境。

組織体制・コミュニケーション:
グループで分かれている。それがいい面もあるし悪い面もある。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。差別はないがかといって働きやすいわけでもないのでかもなく不可もなくという感じだと思う。

株式会社オルタスジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:
忙しいので大変だと思う

株式会社オルタスジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:
テレビ業界、映像業界で活躍できるスキルが身に付きます。編集や撮影なども自分で行うことがあるため、先輩に教えてもらいながら、業務を通じてスキルアップができます。ただ専門的な映像編集などはポスプロに任せているため、あくまでディレクターレベルの技術になります。

株式会社オルタスジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ない。ADがどういう仕事か事前に理解しておけば、仕事時間の長さや給与についても理解はできると思う。
ただ、それが一般的に見てどうなのかということは理解しなければいけないので、それでも良いと考えるならば、
特に問題はないと思う。ただ、人は生活が変わるので、結婚や子供を持ちたいと考えるようになったときに、入社時と同じ気持ちでいられるかは別問題。
これは、この会社に限らず、制作会社全体の問題だと思う。

株式会社オルタスジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:
テレビ業界次第

事業の弱み:
経営状態が良くない

事業展望:
いかにNHKとの関係を築くか
予算の高い番組の企画を通し、新規自業を進めなければいけないと思う。

株式会社オルタスジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
282万円 21万円 0万円 30万円
年収 282万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
残業代がない。賞与は年間30万円程度。

評価制度:
企画が通った時に3万円の手当が出る。基準は分からないが、社長から努力賞を受けた人には5万円の手当が出る。
年に一回昇給がある。