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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四日市/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:
資格については、取得する場合は会社から補助が出るため思い切って高いレベルの資格に挑戦することができる。

働きがい:
施工管理の4大管理における、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理をはじめ、作業手順書や、発注依頼書の作成、安全書類の作成、現場写真の整理などデスクワークも多いため、多様なスキルが身につきます。
また、現場によっては半年で、数十件の現場を着工から竣工まで終わらせるところがあるため、工事のはじまりからおわりまでに携わることができ、自分のちからで竣工まで持っていくというところにやりがいを感じる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四日市/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間は45...続きを見る(全235文字)
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勤務時間・休日休暇:
月の残業時間は45時間を超過しないように調整しなければいけない。
休日出勤や時間外作業が発生した場合は必ず振替休暇をとらなければいけないため、45時間以上の残業はない。
勤務地によっては土曜出勤を隔週で行っているが、基本的には土日休みの場所が多い。
また、勤務地によって忙しさに差があるためがっつり働きたい人とそうでもない人にとっては配属先がかなり、重要になってくると思われる。

多様な働き方支援:
施工管理の部署については基本的にリモートワークはありません。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月05日
事業の強み:K社に依存しており、K社の...続きを見る(全202文字)
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事業の強み:
K社に依存しており、K社の生産増強などに売り上げは依存している。
現在は依存体質を改善するために他社との繋がりも強化している最中であるが、K社のような関係性になるまでには時間がかかると思われる。

事業の弱み:
年収や待遇が大きく異なるため、現場配属されたものへの手当拡充等改善しなければいけない点が多くあるように思う。

事業展望:
良くも悪くも社長のワンマン企業であるため、次期社長の手腕に期待される。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はある一定のラインまでは...続きを見る(全224文字)
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給与制度:
昇給はある一定のラインまでは少しずつ上がるが、そこから責任者などにならないと上がらない仕組みに変更された。
上から評価されていないとなれないので、人によっては基本給が上がらない状況になってしまう。

評価制度:
評価は評価シートみたいなのを、本人が記入して、上が順々に確認して本社に提出する仕組み。
そのため実際に現場を見て評価はされない。中間管理職である課長までは実際に現場を見てくれる人もいるが、見てくれない人もいるのでそこも統一されていない。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:上司によりますが自...続きを見る(全199文字)
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成長・キャリア開発:
上司によりますが自分からどんどん質問をしていかないと、成長できないと感じます。
推進力があり、自ら進んで質問をしたり客先や下請け業者さんとコミュニケーションが取れる人は仕事をどんどん任せてもらえます。

働きがい:
知識やノウハウだけで無く、人とのコミュニケーションや、会話力で仕事を進めていくことにやりがいを感じます。
お金、納期、図面を管理できるようになるとさらにやりがいを感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年11月19日
事業の強み:半導体メーカーとのつながり...続きを見る(全165文字)
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事業の強み:
半導体メーカーとのつながりがある。

事業の弱み:
成長しようと考える社員が少ない。仕事を良くするための努力をしようとする人が少ない。
会社の将来性に不安を感じる。
情報システムの導入が相当遅れていると思う。なんでもエクセルや紙で進めている。
無駄が多い。

事業展望:
半導体業界にいるため、上手に対応すれば会社の成長は行えると思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:客先の半導体工場との間に密...続きを見る(全167文字)
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事業の強み:
客先の半導体工場との間に密接な関係が築かれており、仕事が受注できなくなる事は考えにくい状態である。

事業の弱み:
客先の工場が減産などで稼働率が低下するとそれにあわせて仕事量が低下する可能性はある。
社長のカリスマ性が凄まじいので、次期社長に交代した後が少し不安である。

事業展望:
半導体工場がなくならない限りは安泰だと思われる。

回答者: 男性/ ガス供給業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年03月11日
事業の強み:半導体関係の業務で様々な事...続きを見る(全156文字)
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事業の強み:
半導体関係の業務で様々な事業を展開している為、自分に合った業務を選択できる。
部署移動もしやすい印象

事業の弱み:
半導体業界の為、需給に左右されやすい
業務内容がマンネリ化しやすい為、長期キャリアを見込めない

事業展望:
半導体の需要がもし無くなったら、倒産する可能性はあるが、まずないと思うので、安定している

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:職人は土曜出勤がデ...続きを見る(全155文字)
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勤務時間・休日休暇:
職人は土曜出勤がデフォルトなので監督側の自分たちも土曜出勤。

年休120日は本社側の連中の話なので注意。

多様な働き方支援:
外現場の新規建築に比べれば遥かに優しいものだが、あくまで現場ありきの施工管理。

出張って長時間残業、車通勤なので終電を逃すことはないが、日を跨いで深夜ということもままある。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年11月04日
勤務時間・休日休暇:定時は8:00〜1...続きを見る(全185文字)
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勤務時間・休日休暇:
定時は8:00〜17:00で月平均残業時間は30時間程でした。有給休暇は比較的とりやすく、上司や取得を推奨してくれていました。
プライベートとの両立は比較的取りやすい方だと思います。
繁忙期は残業時間もふえますが、かなり前の段階から予定が見えてくるので、調整はしやすい環境にあると思います。
月に1回ほど土曜出勤がありますが、平日に振替休暇を取得できます。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良...続きを見る(全146文字)
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企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くない。
入社当初はまず信用できる人を見極めることが大切だと思う。
仕事の悩みや相談も見極めてからすること。

組織体制・コミュニケーション:
上がコロコロ変わるので下は振り回されてばかり。
また言ってることもそれぞれ違うことも多々あり、まとまっていないのがわかる。

回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年07月24日
企業カルチャー・社風:役員クラスから直...続きを見る(全128文字)
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企業カルチャー・社風:
役員クラスから直接仕事を言われることがある。良い言い方をすればやる気があれば成長できる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は毎年のように変わる。統一性はない。

ダイバーシティ・多様性:
通訳の方もいるので違う文化に触れ合う機会がある。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:他の部署はわからないが、工事...続きを見る(全148文字)
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給与制度:
他の部署はわからないが、工事部門は残業、休日出勤ともに全額支給される。
賞与は年2回ありそれぞれ基本給2ヶ月分ほどが支給される。業績が良い場合は特別賞与も支給される。
その他コロナ禍では社員にクオカードが支給された事もある。

評価制度:
若手社員でも実力があれば昇進していける環境であると思う。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:比較的資格などは...続きを見る(全122文字)
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企業カルチャー・社風:
比較的資格などは取りやすいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
みんな優しくて仲のいいイメージ

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性の方が多いと思うが、そこまで気にならない。人種は中国人とかいたけど、日本語はペラペラ話せてた。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 22万円 20万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 117万円
給与制度:満額、時折寸志。しかし役員報...続きを見る(全132文字)
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給与制度:
満額、時折寸志。

しかし役員報酬は上がっている。

評価制度:
ペーパー記入と部長からの聞き取り。

人事はそもそも工事部の仕事がどういうものかすら知らないため、一度も現場を見てもらえたことのない部長からの聞き取りとペーパーへ自己評価について形式的に書いて出すだけ。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によ...続きを見る(全127文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によってかなり変わる。
残業が多い部署では月45時間を超える事は普通にある。
最近は残業時間についてもかなり厳しくなったので、前ほどはしていない。

多様な働き方支援:
リモートワークは今はほとんどされていないと思う。
副業も禁止。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:一般的な上場企業のそれに準じ...続きを見る(全126文字)
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福利厚生:
一般的な上場企業のそれに準じている。

オフィス環境:
自分たちは工事部の実働部隊であるため、求人で紹介されたような本社の立派なオフィスでデスクワークとはいかない。

サンキョウの小汚いプレハブ事務所に押し込まれて建屋との間をシャトルランするのが仕事。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月10日
成長・キャリア開発:現場向けの資格手当...続きを見る(全132文字)
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成長・キャリア開発:
現場向けの資格手当・研修は充実。バックオフィスの人間が業務に役立つと思って資格を取っても規程になければおそらく認められず、手当なし。

働きがい:
特にない。言われたことをやるだけ。それ以上やろうとすると経営陣に目をかけられない限りいづらくなるだけ。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:向上心...続きを見る(全154文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
向上心のない社員の集まりだった。穏やかで物腰柔らかいという人が多いのは、職場として悪くはないが企業としては好ましくないと思う。地元採用で、安定した生活を送りつつ機会があれば昇進もまあありかな、くらいの人がほとんどなので、変化を恐れる風土はそこからきているのかもしれないと思う。

回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年07月24日
事業の強み:拠点が多いので、何かと対応...続きを見る(全92文字)
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事業の強み:
拠点が多いので、何かと対応できる。

事業の弱み:
個人事業主のように各々が仕事をする。よこ連携は無い。忙しいで話は終わる。

事業展望:
仕事の波はあるが、今後も成長していくと思う。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:社宅がありとても安かった。社...続きを見る(全120文字)
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福利厚生:
社宅がありとても安かった。社宅があったので家賃は1万円程度で収めることができた。転勤となっても全額引越し手当でるし、どこ配属なっても社宅があるからいいと思う。

オフィス環境:
建物は比較的綺麗だし、お茶やコーヒーサーバーもあっていい。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:忙しい現場であれば...続きを見る(全115文字)
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勤務時間・休日休暇:
忙しい現場であれば当然休日出勤や残業対応はある。ただ、昔と比べると時間外労働は減少傾向にある。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
リモートワークについてはコロナ流行中は間接部門では導入されていたようである。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説...続きを見る(全136文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
会社説明会では風通しの良い会社と聞いており若手の意見も積極的に取り入れてくれる印象でしたが、実際は上司の承認がないと動けないケースが多く、意思決定には時間がかかります。
ただし、自分の所属していたチーム内の雰囲気は良く、人間関係は良好でした。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年11月04日
福利厚生:住宅手当、家族手当、退職金制...続きを見る(全119文字)
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福利厚生:
住宅手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援などが整っております。
手当は申請制で、条件を満たせばきちんと支給されます。
資格取得支援も対象資格が多く、受験費用の全額補助がでました。
業界平均よりも福利厚生が充実していると感じました。

回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年07月24日
福利厚生:社宅もあり良い。また、通勤手...続きを見る(全99文字)
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福利厚生:
社宅もあり良い。また、通勤手当も全額支給であり、ガソリン単価の見直しもあるので良い。

オフィス環境:
ウォーターサーバーもあり、コーヒーも飲める。共有スペースもあるので休憩時はゆっくりできる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
事業の強み:既存事業でつよいとおもう事...続きを見る(全68文字)
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事業の強み:
既存事業でつよいとおもう

事業の弱み:
中間層の人間がいない

事業展望:
どんどん支社も増えていって経営はいい方に進んでいるのでは。

回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年07月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休...続きを見る(全95文字)
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勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休み。休日に出れば振替休日できる。残業は1分単位でつく。

多様な働き方支援:
安全第一で、天候によっては休日になる。リモートワークはできるとは思うが一部のみ。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年11月19日
福利厚生:社宅制度、健康保険(関東IT...続きを見る(全94文字)
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福利厚生:
社宅制度、健康保険(関東ITソフト健康保険組合)の福利厚生制度が充実している。通勤手当は全額支給してもらえる。

オフィス環境:
勤務場所によるが古い感じの事務所。お金をかけていない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2026年02月24日
福利厚生:アパートで補助が出ていた。今...続きを見る(全247文字)
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福利厚生:
アパートで補助が出ていた。今はどうか知らないが、アパートの月金額によっては当時は7割くらいは出してもらえていたと思う。寮もあるみたいで、新卒社員とかがそこを借りていた。

オフィス環境:
菰野に本社。四日市に営業所。工事はキオクシア四日市の中にプレハブ小屋みたいな感じで入っている。四日市の中はガタイのいい男性が多く、トイレは汚い。昼は弁当を取っていた。朝会があり、朝礼が早かった。四日市の場合は基本オフィスワーク。人によっては、石川県に駐在したり、北上(岩手県)に駐在になったりしていた。

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与に関してはあんだけ働かさ...続きを見る(全188文字)
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給与制度:
給与に関してはあんだけ働かされてるんだからという気持ちと、未経験なのにこんなに貰っていいのと言う気持ちが交差するくらい。とにかく金額に関しては大変満足ではあった。未経験にも関わらず。家族がいればそれなりなその分も頂けるし冬には寒冷地代?みたいなのが5000円ほど加算されて振り込まれる。給与に関しては非常にありがたかった。

評価制度:
現場を見ていないのに評価をしている

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:トップダウン型経...続きを見る(全144文字)
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企業カルチャー・社風:
トップダウン型経営
トップの方針をブロードキャスト的に発信する事がない為、迷子になってしまう社員もいるのではないかと心配になる

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはある程度良い

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム研修生も多くいて、仕事も海外向けもある

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:社員は家族と言っ...続きを見る(全131文字)
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企業カルチャー・社風:
社員は家族と言っている。

組織体制・コミュニケーション:
若手が多いので歳が近いものは喋りやすい。
上司とも距離は近い気がする。
部署同士の連携が取れていないので事務手続き等はめんどくさいと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方を多く雇っている。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:半導体業界への案件...続きを見る(全165文字)
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成長・キャリア開発:
半導体業界への案件が多い為、場合によっては海外案件にがかかわる事も可能である。その場合は、海外の企画にあった仕事をすることになるため新たなスキル、知識等が必要とされるため、必然的なスキルアップをすることが望まれてくる。

働きがい:
やるべきことをやるためには、社内キャリアに関係なく仕事を任せてもらうことができる。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:資格は取らせてくれます。費用...続きを見る(全160文字)
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福利厚生:
資格は取らせてくれます。
費用も負担してくれます。
細かい手続きや申し込みは面倒ですが全て自分。
業務の合間に行うのでさらに手間。
社員寮はある。
住宅補助もある。
持株会もあり。
その他にホテルなどを会員料金のような形でやすく泊まれる福利厚生施設のようなものがあるらしいが、遠方すぎてまともに使えない。
まったく意味がない。

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝7時か...続きを見る(全135文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝7時から夜20時が平均。
遅い時は夜12時をまわることもある。
休日は週1日 日曜日だけ。
土曜は基本出勤
年間休日は120日などと書いてあるが実際は70ー80日だと思います。
働く意味がわからなくなります。

多様な働き方支援:
全く対応できてません。

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神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:若手のうちから、出張や重要顧客との会議出席など多くの機会を与... 続きを見る
3.5
東京都千代田区大手町1丁目3番2号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライフバラン... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
働きがい:完全分業のため担当業務以外に知識は広がらないかと感じる。決ま... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区本町4丁目1番13号
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工事現場は、工事のタイミングによる。基本的に新築時は忙しい。... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:持ち株あり福利厚生は弱い。オフィス環境:立地はよかった。... 続きを見る
3.1
東京都千代田区有楽町1丁目7番1号
不動産・建設・建設
3.1
東京都港区芝浦3丁目4番1号
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:圧倒的に女性管理者が少ない。建築設計の会社ということもあるが... 続きを見る

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