ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社内藤建築事務所の職種別口コミ(37件)

すべての口コミを見る(37件)

株式会社内藤建築事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:
通勤手当はある。
退職金はなく、企業型DCを採用。
育児休暇などはとってる人もいる。有給は取りやすい。

オフィス環境:
立地としては、落ち着いた環境であるが、京大生が周辺に多い。
建物は自社ビル、築50年?程度。改修しながら使っているので、会議室などは綺麗。
周辺に飲食店や弁当屋も多い。

株式会社内藤建築事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人それぞれだが、平均8時過ぎぐらいまでは働いている。
休日は必ず出ている人もいるが、自分の仕事の進め方次第だと思う。
有給は取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは理由があれば可能。ほとんど行なっている人はいない。
育児などの理由で10時出社も可能。

株式会社内藤建築事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:
上司はいい人が多い。なんでもやらせてくれる会社だと思うが、基本的に最後は上司の判断となる。
働き方などに意見を言えるが、役員まで声は届かないので、会社自体の雰囲気が変わることはなさそう。

組織体制・コミュニケーション:
チーム内や上司とはよくコミュニケーションが取れる方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
主婦のCADオペが多く、働く時間の契約も多様化してきている。

株式会社内藤建築事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:
設計部は仕事の量や時間も長いため、大変そうではある。

株式会社内藤建築事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:
勉強会など定期的に開催している。

株式会社内藤建築事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
病院以外の仕事も多い。チームによる。
プロポーザルに関わることが多い。

株式会社内藤建築事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:
医療福祉関係は、かなり強い。

事業の弱み:
医療福祉以外の用途。

株式会社内藤建築事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 22万円 4万円 130万円
年収 470万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
6月と12月にボーナス3ヶ月分
10月に決算賞与 その人の裁量による。3年目ぐらいまでは差はつかない。
通勤手当は全額。
住宅手当なし。資格手当は上限あり。

評価制度:
昇給は年1回。年間2回の面談がある。
上司の評価による。実力主義である。
役員からの評価も、給料や賞与に反映されるみたいだが、役員とほとんど関わりはない。