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藤木鉄工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計計画課/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:
退職金共済制度があったと思います。

オフィス環境:
オフィスは広いワンフロアです。
お昼は食事をする部屋もありました。
女性は更衣室(広い)でお弁当を食べていました。

藤木鉄工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部生産グループ/ 班長

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:
会社のワークバランスは、年間で30日位、休日出勤をしてます。そうしないと会社は回りません。残業も年間で限度ギリギリまでしないと会社は回りません。

多様な働き方支援:
仕事が少ないから早く帰れる訳でもない。副業禁止。

藤木鉄工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部生産グループ/ 班長

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:
一部で繋がりが有る一方で、個々に任せて会社全体の繋がりの悪さは将来的に直らないでしょう。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に目を向けているけど、信頼関係が無く生かし切れていないのが現在です。

藤木鉄工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:
管理職起用はゼロ、勤務体制への融通が利かないため、仕事と育児の両立が難しく辞める人も多い。

藤木鉄工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:
資格は合格ししなくても全面的に負担してくれるため、いろんな資格に挑戦しやすい。
交通費、受験日、講習会費、登録費等
資格手当は3段階あり、2万、7千円、2千円。

働きがい:
毎日が勉強であり、毎日成長しているのを実感できる。

藤木鉄工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
雰囲気が想像以上に暗い。あまりお互い干渉しないため、コミュニケ―ションは取りづらい。

藤木鉄工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部生産グループ/ 班長

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:
強みは、実績や信頼度の高さです。

事業の弱み:
忙しい時にまとめる力がない。責任を取れる人が判断して、間違いを直す事が出来ない事。

事業展望:
会社全体が方向転換しなければ将来は明るくない。

藤木鉄工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 30万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は業績に応じて還元してくれる。その分多い時もあるが、少ない時ももちろんある。
昇給、賞与では査定が毎回あり、上司や役員が評価する。
その査定は頑張ればそれなりの評価をもらえる。

評価制度:
年功序列、優秀でなくても係長までは昇進できる。
優秀な人は同期よりも1年早く昇進している気がする。