回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年09月21日
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 営業2課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.0
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 営業2課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.0
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
株式会社八興のカテゴリ別口コミ（11件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社八興の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業2課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
ガチガチの古風で守り過ぎる会社。
色々変えようとコンサル入れたりしてるが結局表面上だけなので、無駄な施策ばかり。業務に支障が出るような研修なども多く、無駄。
パナソニック信者というか、松下幸之助への憧れが強く、社訓とか大声で読まされる。
半期の際は若手男性陣で三三七拍子を切らされたりと時代錯誤甚だしい。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすいがその上とは理解はし合えない。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを謳った採用ページだが、実質何もダイバーシティ感はない。