回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
株式会社リンクスタッフの給与制度は、営業成績に基づくインセンティブ制度があります。この制度は月単位で給与に上乗せされるため、成果を出すことができれば給与の増加が見込みます。また、子育て支援として子ども手当が支給される点も特徴的です。賞与は日々の業務への取り組みや成果に応じて評価されます。
評価制度:
評価制度については、実績や会社への貢献度に基づいて行われます。勤続年数や学歴に関係なく、成果を出せば昇進のチャンスがあるとのことです。
社内では、個人の成長やキャリア開発に対する機会が多く、前向き姿勢で仕事に取り組むひとには適した環境が提供されているです。
株式会社リンクスタッフの給与制度は、営業成績に基づくインセンティブ制度があります。この制度は月単位で給与に上乗せされるため、成果を出すことができれば給与の増加が見込みます。また、子育て支援として子ども手当が支給される点も特徴的です。賞与は日々の業務への取り組みや成果に応じて評価されます。
評価制度:
評価制度については、実績や会社への貢献度に基づいて行われます。勤続年数や学歴に関係なく、成果を出せば昇進のチャンスがあるとのことです。
社内では、個人の成長やキャリア開発に対する機会が多く、前向き姿勢で仕事に取り組むひとには適した環境が提供されているです。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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