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株式会社チョイスホテルズジャパンのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社チョイスホテルズジャパンの回答者別口コミ（2件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2019年07月27日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社チョイスホテルズジャパンの職種別口コミ（4件）

販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社チョイスホテルズジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：入社後は座学での研修が一週間ほどあるが、そこ学習する全店舗共通で使用しているシステムは出来が古い。
各店舗で施設の古さであったり、清掃状況の反映などが自動でなかったりと普段の業務で使用する要領は実際に触れてみないと習得できない。これのせいで人によっては業務全般に慣れるまで非常にじかんが掛かったりもする。

正社員は数か月に一度所属するエリアの中で行われる研修があるが、内容的に普段の業務に役に立つかは疑問。
クレームの対応にしろ、施設内設備の保全・運用にしろ、各店舗バラバラなので実際に触れたり経験することなしには扱えないと感じる。
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株式会社チョイスホテルズジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：ホテル業という性質上、一般の生活リズムには合わせられない。
シフトが朝から夕方、夕方から朝までの一日二交替制でほぼ12時間勤務が3，4日連続したあと、逆のシフトでまた３，４日続くため生活リズムが破綻する。
それゆえに女性の定着率があまり高くない、男性であっても店舗のシフトを扱えるポジションになるか、本部に異動するかでないと一般社員と同じシフトで勤務していたのでは後々年齢的に厳しくなるだろう。

有給の消化は会社として推奨しているが、決まった時期以外では取りづらいため人によっては有給が形骸化していることもある。しかし、オフシーズンに固まった休みがもらえる為、長期で海外旅行や国内旅行をしたい人にはうってつけ。
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