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株式会社システムヴァンの職種別口コミ(24件)

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株式会社システムヴァンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:
ITSに加入しているので、保養所などを使用できるのは良かったと感じます。
住宅補助は月3万5千円と充実していたように感じますが、ほぼ全社員に支給されるものなので、単純に給与の一部として捉えていました。

オフィス環境:
自社内は少し古めのオフィスビルで狭い印象ですが、ほとんどの社員が客先常駐しているため、
あまり社内に戻ることはありません。
受託開発も行っているため、会議室などは用意されています。
立地は少し駅から遠いです。10分弱歩きます。

株式会社システムヴァンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:
基本客先常駐なので、お客様先に準じます。
客先は大企業が多いので、あまり無理なことは無いと思います。

株式会社システムヴァンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:開発、インフラの2部構成であり、横の風通し、連携はほぼ皆無。顔と名前も一致しない人も多い。また、縦のラインでも役職を超えた会話ができてしまうため、役職者の意味が大きくあるように思えない

株式会社システムヴァンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:女性上司にあたる人は、社内に存在しない。また男性を昇格させる風潮にあるため、体調面でのケアなどは皆無と思っていい。また、上司からそうしたケアについて教えてもらったことのない女性社員ばかりのため働きやすくはないと思う。自ら発信できる、相談できるのであれば良いが、意識すべきところがそもそも違う。会社を選択しなおすべき。

株式会社システムヴァンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長・キャリア開発:自身のキャリア目標に見合ったプロジェクトへのアサインが出来ないため、自らの計画通りの成長は見込めない。また、ソロ派遣が多く会社のリソースを用いた成長は厳しい。自己研鑽が出来るなら、孫請け以下の案件しかないこの会社を選択する必要はない。

株式会社システムヴァンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:基本的にSESで、孫請け以下の案件に丸投げされる。教育などのフォローは皆無で、自らの努力もしくは現場での努力が基本となる。通常であれば、より高給で1次受け、プロジェクトも選択可能な会社を選ぶべき。

株式会社システムヴァンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
社員の殆どが中途採用です。
そのため、入社時の給与がその後の会社での給与を左右します。
給与は同規模の会社の中では平均的長くだと思われます。賞与は年2回で、それぞれ1月分くらいが支給されていました。

評価制度:
リーダーになりたいとか管理職になりたいといった希望は尊重されます。
管理事を出来る人間が高い給与をもらえるので、そこは実力主義と言えるのではないでしょうか。
昇給は年1回人事考課面談があり役員に向けて自分のスキルをプレゼンします。
その場で去年と今年でどう変わったか自分のスキルレベルが上がったかをアピールし、昇給昇格に繋げていきます。