回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 10万円 | 60万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
社員の殆どが中途採用です。
そのため、入社時の給与がその後の会社での給与を左右します。
給与は同規模の会社の中では平均的長くだと思われます。賞与は年2回で、それぞれ1月分くらいが支給されていました。
評価制度:
リーダーになりたいとか管理職になりたいといった希望は尊重されます。
管理事を出来る人間が高い給与をもらえるので、そこは実力主義と言えるのではないでしょうか。
昇給は年1回人事考課面談があり役員に向けて自分のスキルをプレゼンします。
その場で去年と今年でどう変わったか自分のスキルレベルが上がったかをアピールし、昇給昇格に繋げていきます。
社員の殆どが中途採用です。
そのため、入社時の給与がその後の会社での給与を左右します。
給与は同規模の会社の中では平均的長くだと思われます。賞与は年2回で、それぞれ1月分くらいが支給されていました。
評価制度:
リーダーになりたいとか管理職になりたいといった希望は尊重されます。
管理事を出来る人間が高い給与をもらえるので、そこは実力主義と言えるのではないでしょうか。
昇給は年1回人事考課面談があり役員に向けて自分のスキルをプレゼンします。
その場で去年と今年でどう変わったか自分のスキルレベルが上がったかをアピールし、昇給昇格に繋げていきます。