回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 42万円 | 4万円 | 170万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
賞与:
半年ごとに作成する目標管理を元に評価され、個人の成績係数と会社業績の基本月数を乗じたものが賞与のベースとなる。月数はこの規模の会社としては良いほうだと感じる。
支給月は6月と12月の年2回である。
インセンティブ:
インセンティブ制度はない。
半年ごとに作成する目標管理を元に評価され、個人の成績係数と会社業績の基本月数を乗じたものが賞与のベースとなる。月数はこの規模の会社としては良いほうだと感じる。
支給月は6月と12月の年2回である。
インセンティブ:
インセンティブ制度はない。