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辰巳屋興業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:
女性社員は少なく、全国の支店・営業所に数人程度。多くは一人体制で行なっている。ある程度ルーティーン化していることと、力作業を求められることは少ないので働きやすいといえばそうかもしれないが、ライフプランへの柔軟性と言えば厳しいかもしれない。実際結婚して退職される方も多く、休暇という形はあまり取られていないように思える。

回答者: 男性/ 営業マン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:最近は女性役職者も増えてきていますが、まだ男性社会の会社だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部品/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:業界的にも女性は事務職という風潮がかなり強く、管理職登用は数人
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回答者: 男性/ 自動車部品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車部品部大阪支店/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:年々女性の管理職は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:ここ数年で管理職に上がった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性は定時で帰ること
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:働きにくい。完璧な男性社
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車部品部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:女性が働くとなれば、経理の仕事くらいだと思います。倉庫業務はか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:事務の女の方は楽で良いと思うが、昼休憩以外の休憩が取りずらい印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車部品部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:育児休暇なし働きづら
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:女性の登用は始まったところです。役職者も数名いますので徐々に働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:女性は定時で帰る事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の働きやすさ:育休・産休を取ってまで働こうと思う人は少ないのではと思う。そも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:総合職はほぼ全員が男性社員で業界も男社会のため、バリバリ活躍す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:従来は女性社員は一般事務職のみで役職者はいなかったが、最近にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年12月11日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はあって、実際に使って子育てをしながら、今も働い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務一人に対しての職務量、責任が大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
女性の働きやすさ:全くない。制度自体あるのかすら怪しい。男社会の会社の為、女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:バッテリーやオイルなど男性でも重いと感じるものを運ぶ機会が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
女性の働きやすさ:一般職の女性社員に発注の電話を取らせるなど、業務改善を図る必要
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車部品部

1.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:事務員さんで数人在籍している程度で働きやすい環境ではなかったと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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女性の働きやすさ:女性は男性より働きやすそうな印象がある。育児休暇等がとれたり... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:鉄鋼の営業には女性は厳しいように感じる(業界の文化的な面)。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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女性の働きやすさ:総合職の社員に関しては、仕事が忙しく、残業も多い為、フレック... 続きを見る
2.7
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休や、勤務時間の相談などかなり融通は効くように感じた。... 続きを見る

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