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株式会社コナカの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:基本的に管理職は考えや挑戦を伝える事が出来る。しかし、それ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。上に立つ人の意見に左右されるので、よく分
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:若い社員が活発に働くことができる環境です。研修などは少なく
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コナカ事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:トップダウン。一族経営。現在、社外取締役や幹部の若返りをは
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
ダイバーシティ・多様性:各エリアに多少海外ルーツの人がいるが、あくまでバイトスタ
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回答者: 男性/ リージョナルマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:もの作りはこだわってます競合に比べても。品質の良い商品を創
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーツセレクト事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:6プロモーションという理想の接客体系をDVDなどで学びあと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DIFFERENCE事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:人間関係のもつれはほぼなしでプライベート重視の方が多い。社
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:やる気でどうにかなるという考え方が根付いており、正月や悪天
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:基本的には体制や考え方が古い会社です。若い優秀な社員が中々
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務の社員と現場の社員とで溝がある様に感じます
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:一族経営。年功序列が根強く、若い人の出世は稀なように感じま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コナカ事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。変わりつつあるが、堅実経営の社風があ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウン型の組織。上層部の考え方一つで現場のやり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:明るい人柄の良い人が多い。暗い性格だと浮いてしまうかもしれ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:意欲を上司に上手く伝える事が出来ればキャリアアップが可能で
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スーツセレクト事業本部/ 副主任

1.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。とりあえず店長にならないと発言権はないよ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:この時代になっても朝礼で叫びながら笑顔体操とかしてる。周り
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回答者: 男性/ カスタマーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーツセレクト/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの考えを持った上層部が多いイメージ。いわゆる
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月04日
企業カルチャー・社風:保守的な社風が根強い。会社として変わらないと生き残れないこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもない組織体制・コミュニケーション:優し
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回答者: 女性/ コーディネートアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:管理職の年齢層が40代と比較的高いため、若い方にと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:実力主義、個人売り上げすべて会社が大きいので下の意見はほぼ
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回答者: 女性/ コーディネートアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:上下関係がしっかりある職場でした。目上の者にはしっかり敬語
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:毎月の仕事強化目標が会社から届いてそれをもとに週おきに変わ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:良い点・コミュニケーション能力が高めの人が多い為、職場の雰
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらのシステムや社内に年功序列的な感覚は強く残っている
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視、上場企業としてインフラは整っている。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりけり。その店舗にいる人が自分と合う人であ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列企業。組織体制・コミュニケーション:風
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
ダイバーシティ・多様性:国籍はわりとさまざまなスタッフが、アルバイトスタッフを含
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回答者: 女性/ カスタマーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する気概はあります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:一族経営。本社の上の人達で出世が早い人は何
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:変わる意識はあるもののどうして良いか分からない感じ。組織体
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スーツセレクト/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:会社を通して教育につ力を入れている。毎月強化項目が作られ、
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:エリア分けがされておりエリアによってはかなり風通しがよい。他... 続きを見る

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