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株式会社臨海の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社臨海で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1794件掲載中。ライトハウスは、株式会社臨海への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業活動はないと人事に言われて入社をしたが、営業はあった。また研修が多くあると言われたものの教室の状況によっては、授業の準備を業務時間にはできず、教材研究や授業の研修は業務時間外にやるものという風潮が根強かった。業務時間は営業活動や事務作業、生徒対応に充て、授業準備の時間はプライベートの時間を削って行うものという圧力があった。

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回答者：男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中学受験科/ 教室責任者

1.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:休みの日や退職金の有無、有給の取りやすさ、風通し

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

入社理由:生徒との距離が近く、補習など枠に当てはまらない講座を行えること。また、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大学受験科

3.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から体育会系の会社なのかなと思っていたので

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回答者：女性/ 短期特約講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:はじめの頃は、研修が中心で授業持つのはもっと先な

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回答者：回答なし/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:授業の準備が自宅に帰った後、というのが残念でした

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回答者：女性/ 本部講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の給与が高いので人は集まるのでしょう。しかし

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回答者：女性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:手厚い研修があるのかと思ったが手厚いのは授業研修

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中学部

1.9

口コミ投稿日：2021年11月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は授業で子供たちと楽しめることを期待してい

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回答者：女性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中事業部/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはかなりあります。「分煙あり」と記載され

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回答者：男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:専任講師になると授業力より営業力が問われることが

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回答者：男性/ 専任講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部/ 教室長

2.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業があるのは知っていたが余りにも多く、なおかつ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりありません。むしろ、思っていたより働きやす

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回答者：男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく生徒第一をうたっていたが入ってみれば数字

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回答者：回答なし/ 室長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 室長

3.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間や休日出勤数が酷く、営業に関しても常に数

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回答者：男性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は「授業を磨いて頑張ろう！」が基本でしたが

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回答者：男性/ 学習塾/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中事業部/ 教室長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:教室事情によりますが、定期テスト対策で休日出勤が

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 小中

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:数字を出す動きがかなり多いので授業だけ出来ても評

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回答者：女性/ 専任講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小中学部/ 教室長

1.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく営業重視であり生徒と関

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場/ 講師

3.7

口コミ投稿日：2023年07月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:授業第一と思っていたら数

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回答者：回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に何を期待していたか思い出せないくらいに、

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分の所属しているエリアは営業色がかなり強いため

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回答者：女性/ 教室事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:講師は授業よりも営業や生徒管理メインなのだなと思

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業感が強い。本社では軽く営業もあるという言葉を

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部/ 専任講師

3.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:私生活が破綻する。休日も授業の準備で家事もできな

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:休日があまりにも少ない。休日出勤をしても代休をと

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回答者：女性/ 専任講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:教えることがメインで仕事ができると思っていたが、

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回答者：男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:授業力がもっと評価されると思っていた。数字が全て

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:生徒第一というよりは集客第一。ある程度管理職にな

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないが、残業が毎日あるので、帰る時間が

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:あるので気をつけるべき。目標数字中心で動いている

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:日曜出勤が少ないと思ったら月

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:授業外のやる

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中学部/ 専任講師

3.3

口コミ投稿日：2021年04月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:人事の人は週2は休みを取る、営業もチラシ配りと校

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に告知されていた推定残業時間とかけ離れた実

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