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株式会社臨海の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:きちんと研修はしている、と人によっては言うと思う。上司の中でも新人の
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:正直生産性がない。授業の研修は上司のテクニックなどを盗んで学べるが経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:なし。採用ホームページには13:00-22:00とあるが、こ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、お盆休み、受験担当でなければ正月休みは確
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小中

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:わりと普通。ダイバー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒は月曜日に11時から研修があります。正直夢とか情熱などと言った精
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:塾が対象とする学校は1つではないため、テストの時期はズレてし
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小中

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:わりと普通。働きがい:お客様が喜んでくれること。生徒や、保護
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎日十時間以上働いているのに残業代が見なし残業ということはどういうこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:バイトの時給が上がらないので、個別指導の講師は紹介の謝
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:達成率が-300%になっても、事業部長に媚を売れば本部所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:生徒を獲得したことをメールで報告することで、同じ支部や
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】イマイチです。提案したところで、時間がな
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:保護者に舐められなければ、生徒の様子を観察し異変を察知する能力
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小中

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:各種完備オフィス環境:比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:教室自体が新しい建物や教室だと、備品も含め綺麗です。ただし、業者が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】数字数字という風土がとても強く、役職があがるほどそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:内部の生徒がどんなに辞めても、外部の生徒をそれ以上に新規獲得すれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:休みが週1のため、非常に充実した休日を過ごすことが出来ます。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】しにくいです。仕事が家でもすること多数な
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:終電近くになる就業のため、家に帰らない女性もいたりするようです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は退職が決まった時まで使うことが出来ませんでした。ほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:休みは週に1日なので非常に充実した休日を過ごせます。平日は教
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】頻度は週3程度。内容が薄い割に多く不適切、もっと適
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果のみです。過程は逆に見られることがほとん
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人のが多い比率で、チ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。マイナスを出した際は個人をあぶり出すため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行は不快なものばかり。群れたくない集団と強引
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任は与えられます。その仕事失敗したらキミの責
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土です。1年で降格というケースが後をた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい環境です。新提案はとりあえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】全て人によります。一応それなりの授業や営業のア
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は上司が決めるものばかり、上司も更に上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】それなりです。ある程度は話は通りますが、都合の悪
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートで交流しないとストレスで破綻するほどの風
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