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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:いかに生徒を獲得するか。新しい生徒を増やすために、や

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:生徒が理解しわかるようになった時。志望校に受かったと連

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大学受験科

3.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:賞与が少なすぎるのでやる気がなくなります。資格取得手当はない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:研修にはとても力を入れていると思う。内定をもらってから月に一

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回答者：女性/ 教室事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:事務業務自体はパートさんにもできる内容で、3ヶ月もすればほと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度等はない。PCスキルもそれほど高いものは求め

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:電話応対について新人研修で1年間学べる。働きがい:生徒と受付

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:長い年月を働いていれば、それなりに教室長や地域管轄者になるこ

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回答者：女性/ 室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セレクト（個別指導）/ 室長

3.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:ロクな研修も受けずいきなり教室に1人放り込まれる場合もあれば

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:とくになし。働きがい:生徒の合格

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

働きがい:ある程度の勤続年数と役職があれば自由度の高いので、自身の提案が通ればや

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回答者：女性/ 教室事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:授業スキルや営業スキルは上がると思う。だが、他の企業で役に立

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:ぱそこん、コミュニケーションがかなり磨かれます。働きがい:達

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自己犠牲を厭わず、生徒や先生に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：研修の質は事務のリーダーによって変わる。外部の研修などは無く、研修を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：生徒が毎日くるので話したりコミュニケーションをとるのが楽しい。ずっと見

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：講師の場合、室長までは2.3年でなれることが多いです。続けていけば基本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：入社1年目研修が中途でも設けられている。毎週月曜日の朝早くから本社で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：教室でほっておかれる事が多いので、自分で調べて自分で解決する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：新人でも、提案を受け入れてくれる環境の為自分が描いたものが形になるのは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：毎週月曜日の朝から研修で時間外ではあるが、給与には反映されない。研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：授業についての研修と集客テクニックに関する研修は多いが、ビジネスマナ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：当然だが授業に関する研修が多い。1年目は毎週1回の新人研修があり、そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修はあるが、ビジネスマナーなどをきちんと学んだという感がなく、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】精神論のアドバイスをいただく。例えば、「今辛く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】上司は何か困ったことがあったら相談しろと言うけれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】受付対応、経理処理、届

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】ボトムアップ主義と言いながら、結局通ることは上の考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部署を移動したことがありその時は社長、常務と仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行は4月に旅館を貸しきって行われる。夜に社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれそうな人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】講習の終わりなどに慰労会という名の飲み会が各事業部で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途の方の採用も積極的に行われており、年中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことを始めるのが好きな会社な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】残業が多いため、仕事とプライベートの両立

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