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株式会社末岡商店のすべての口コミ

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女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 自動車ガラス コーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:
ガラスの会社では比較的従業員数が多い方だと思いますので、お客様の急な対応にも迅速対応できる所は強みとしていいと思います。また愛知県全域をカバーできるような店舗配置になっていたり、大手自動車メーカーのセンターで外注作業も請け負っているので、多くのお客様と信頼関係が築いていければ、受注は安定していくと考えています。

事業の弱み:
ライバル、同業他社は多い事業、業種だと思っています。その中でまだ差別化できるような商材やサービスが確立出来てないところは弱みだと感じます。  また水物商売の事業もあるので、しっかりとそこに付加価値を付けていかないと、ライバル会社との競争で負けてしまいそうです。

事業展望:
この先10年は安定して受注はいただけるのではないかと考えます。しかし自動車は100年に1度の変革期と言われているので、サービスの拡充、新規事業立ち上げ、従業員確保など積極的な行動が必要不可欠だと思っています。

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:取引先はトヨタ自動車系列のディーラー等、大手の顧客基盤を有しており、
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回答者: 男性/ 自動車ガラス施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:中学卒業してから、この会社に入社させていただき2年経ちまし
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 自動車ガラス コーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は業績が良ければしっかりと還元してくれると感じます。個人評価で昇給
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回答者: 男性/ 自動車ガラス施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:この会社で働かせてもらい、お客様と対面で作業の説明などさせて
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回答者: 男性/ 自動車ガラス施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:会社に関わる人達に幸福と機会を、そして感謝という考えの下、
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回答者: 男性/ 自動車ガラス施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:会社の理念の最後に、「共に働く仲間に感謝」とあるように。会
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回答者: 男性/ 自動車ガラス施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:1200以上の顧客と取引をしており、東海地方では業界トップクラスのシ
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回答者: 男性/ 自動車ガラス施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:特殊技術のため一から技術の習得、スキルアップの支援があります
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回答者: 男性/ 自動車ガラス コーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
働きがい:しっかりとした作業ができた時のお客様からの感謝の言葉を聞くと働きがいを
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回答者: 男性/ 自動車ガラス施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがい:お客様に感謝されたときに、自分がしたことが報われたと感じるので、働き甲
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回答者: 男性/ 自動車ガラス コーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:現場作業は力仕事であったり、体力が必要なケースも多々あり難しく
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回答者: 男性/ 自動車ガラス施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時で残業は少なく定時に帰ることも多いです
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:最近の物価高を踏まえて食事手当が増額されています。財形貯蓄や社員持株会
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回答者: 男性/ 自動車ガラス コーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:従業員一人一人に挑戦させてくれる会社です。無理難題を挑戦さ
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回答者: 男性/ 自動車ガラス コーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:子供教育手当があります。一律支給ではなく、年齢によって増額されていくの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この仕事は手に職を付けるそして自分の物になる毎日が修行で同じ
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回答者: 男性/ 自動車ガラス施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:9時出社で18時退社が定時で、休日は月8日前後、ゴールデンウ
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の基準は明確になっているとはいえませんが、店長の過半数は30
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 自動車ガラス施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢、技術に応じての定期昇給です。手当には食事、住宅、技術手当等ありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界では名前の知れた会社で働けることはとても光栄で自信を持って仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:休日は多い方だ。しかし、有給はほぼ取れない。特に管理者になれ
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