回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
23年１月に定額残業制度が廃止され、全従業員のベースアップが行われました。
正直、実施前は半信半疑でしたが、同じ残業時間でもかなり給料があがりました。
ボーナス関しても入社後出なかった年はありません。
概ね満足ですが、しいて言えばインセンティブ制ではないため、大きな売り上げをあげたところで、
いきなり給料が大幅に上がることは有りません。
評価制度:
年齢での定期昇給と、勤務成績での昇給があります。
また、勤務成績だけではなく、会社指定の資格を取ると昇進し月給が上がります。
私も取得しましたが、約３か月ほどの勉強でとれたので、それほど難しくはないと感じました。
23年１月に定額残業制度が廃止され、全従業員のベースアップが行われました。
正直、実施前は半信半疑でしたが、同じ残業時間でもかなり給料があがりました。
ボーナス関しても入社後出なかった年はありません。
概ね満足ですが、しいて言えばインセンティブ制ではないため、大きな売り上げをあげたところで、
いきなり給料が大幅に上がることは有りません。
評価制度:
年齢での定期昇給と、勤務成績での昇給があります。
また、勤務成績だけではなく、会社指定の資格を取ると昇進し月給が上がります。
私も取得しましたが、約３か月ほどの勉強でとれたので、それほど難しくはないと感じました。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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