回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:会社自体に資産がなく、会社の事業が他の企業様の業績に関係しており好景気型の事業だけで不況型の事業がない事。これは創業時からの課題で現在でも改善は進めているかと思われますが、根本的に解決はクリアできていないと思われます。それと、中小企業では多くあると思われますが、勤続20年以上の社員(取締役除く)がいません。在籍当時社員同士仲はいいのですが、概ね3~5年で退職しているのでベテランがいません。会社として拡大路線で行くのならちゃんと経済論や経営論を学んだベテランが必要だと思うます。中小企業のいい点がそのまま弱点になっていると思われます。
株式会社ビイサイドプランニングの女性の働きやすさの口コミ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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