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株式会社ドリームのカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

株式会社ドリームの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円300~560万円10人

（平均年齢36.9歳）

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲300~560万円
回答者数10人

（平均年齢36.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		388万円
（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		478万円
（平均年齢37.8歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		420万円
（平均年齢46.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		420万円
（平均年齢40.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（4件）

株式会社ドリームの回答者別口コミ（9件）

  • 企画営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月12日
  • 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月03日
  • グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月16日
  • 企画営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年03月03日
  • その他 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年10月04日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社ドリームの職種別口コミ（36件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（36件）

株式会社ドリームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月16日
福利厚生:
月に一度チームの親睦を深めるための食事代を出してもらえるのはよい。本社勤務は住宅補助はない。寮も無し。通勤手当は全額支給。

オフィス環境:
賃貸だがビルの2階から5階までがオフィス。1階は歯医者に貸し出している。2階にショールームとジムがある。

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株式会社ドリームの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:
残業も昔よりは減ったイメージ。クリエイティブの職種は変わらず残業多め。ただし、リモートワークがあるので、通勤時間を仕事の時間にできているので、残業がそこまで苦痛ではない。有休は取りやすいが、リモートワークとフレックスの利用であまり有休をとる必要がなく、消化できていない。

多様な働き方支援:
コロナ禍にリモートワークとフレックス制度が導入され、継続されていて、その点は非常に働きやすくてよい。コア出勤時間は9時から10時。産休育休明けの方が時短勤務をしていた。副業もOK。

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株式会社ドリームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月10日
企業カルチャー・社風:
一年目は研修が多く、変わったものが多かったです。富士山に登ったり、2月の寒い冬に川に入る研修がありました。何にでも楽しめる人は楽しめると思います。合わないと感じる人は厳しいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
組織変更やジョブローテーションが多く、異動が多いため安定しない感じがあります。半年経ちやっと落ち着いてきたと思ってきたときに大きく複数人が異動になり引き継ぎ業務で追われる月もあります。
社員同士のコミュニケーションは取りやすく、気さくな方が多いので話しやすい環境にあります。

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株式会社ドリームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月16日
女性の働きやすさ:
女性だから男性だから、というのは特にない。

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株式会社ドリームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部/ サーバントチーフ

4.1
口コミ投稿日：2022年06月29日
成長・キャリア開発:
自立分散型の組織なので、自ら考え、主体的に行動が出来る人が求められています。
新規事業やブランディングなどを推進していきたいと思っている人にとっては、
キャリアアップを図れる環境があると思います。

働きがい:
役職等関係なく、自分の意見やアイデアを提案出来る環境があるので、
若い人にとっては短期間で多くの成長が出来る環境があると思います。

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株式会社ドリームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 女性/ プロダクトエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日：2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員の離職率の高さ。独立して行く人も多く、独立した人を外部の企画者、OEM先として受け入れる文化もあるため、会社の組織運用をうっとおしく感じる中間レベルは退職していってしまう。

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株式会社ドリームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 女性/ プロダクトエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日：2022年08月10日
事業の強み:
新規事業には常にチャレンジし続ける。その代わりの既存のクローズが出来ないので、社員の業務は増える一方

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株式会社ドリームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部/ サーバントチーフ

4.1
口コミ投稿日：2022年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 39万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給（総額） 39万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
人事考課システム上で、評価シートが複数種類あり、自己評価、2次評価までチームで実施し、
人材育成会議にて客観的評価が行われ、最後に3次自己評価をして決定されます。
よほどの理由がない限りは人材育成会議での点数を覆すことは難しいと思っている人が多いと思います。

評価制度:
セルフマネジメントで、自立分散型組織を目指しているので、評価も自分で最後は決めるという特殊なスタイルで
人事評価をしている会社です。
傾向としては、どうしても等級が上がれば上がるほど高いフェーズでの評価がされるため、必然的に自己評価も低くなる傾向があり、
一つ上、二つ上の等級の方の評価は自己評価を低く付ける傾向があるように感じました。
周りからフィードバックを貰えるので、客観的にどうみられているかは理解しやすいシステムかと思いますし、
ドリームの文化を大切にしていきたいと思う方にとっては、自分と会社でのあり方を振り返る良い機会になるのでは、
ないでしょうか。

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