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愛和食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円250~650万円19

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数19

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
404万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
467万円
(平均年齢31.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
358万円
(平均年齢42.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳383万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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愛和食品株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
354万円 25万円 2万円 30万円
年収 354万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
見なし残業こみの月給で、中小企業では並みの下くらいなので仕事量もきつくないので適正かもしれない。幹部になるとぐんと上がるようなので社内営業して上を目指すことに全力な人がぽつぽついる。そういう人は高確率で出世できるので、その覚悟で勤められるならおすすめな会社かもしれない。

評価制度:
自分の行動や考え方が社長に認められれば間違いなく昇進することができる。

口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年収は悪くはなかったです。土日祝日に出勤すると手当がつきました。金額も
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流課/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 30万円 5万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:問題を起こさなければ昇給はある。賞与は役職によって天と地くらいの差があ
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本は年功序列です。ただし社長や幹部に気に入られれば上がります。目標設
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代は年収300万~350万円程。手当やインセンティブはない。賞与は
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は目標管理とコンピテンシー項目で評価。目標設定は階層・部署によ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代は世間一般か、世間一般より低いが30代になると世間一般程度。40
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口コミ投稿日:2017年10月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が安定的に上がり続けるので、新卒で入社し35歳以上からは世間一般の
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的な給与テーブルがあって、毎年の評価によってラン
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収があがっていく具体的なイメージがなかった為、結果的に退職した。とは
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ランクに応じた賞与。約1ヶ月分×年二回支
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口コミ投稿日:2016年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常にあいまいなのと、結局は現場をよく見ていない役員達が決めているとこ
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口コミ投稿日:2016年10月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土日に出勤するとシフト制で平日に休みを取っている人以外は手当てが出る。
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口コミ投稿日:2016年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をすることが少ないため、給料はほぼ毎月固定。ボーナスも出るだけマシ
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社風として人がイイので人間関係で悩むきことが少ない。 上司との距離が近い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当ての項目は少ないが、金額自体は同業ではかなりよいほうだと思う。ボー
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愛和食品株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金は制度があるが、見直しの方向にあるということで、あまり期待をしな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金制度改定に2年前に着地する内示があったが、進捗すら不明。他企業と
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給与水準:業界が斜陽産業であり、業容もあまり芳しくはないため、昇給や大... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:有給休暇の取得は非常にとりにくい。完全週休2日、祝日も休みの... 続きを見る
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給与水準:【昇給の頻度や金額】頻度は高いが額は低い。むしろ、中間管理職... 続きを見る

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