口コミ投稿日：2022年08月05日
口コミ投稿日：2021年07月01日
回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 課長
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 50万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般
2.8
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般
2.8
口コミ投稿日：2021年07月01日
回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 課長
1.9
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 男性/ ラボ員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ インフラ系ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 男性/ ラボ員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部 画像技術開発本部/ 主任技師
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 61万円 | 0万円 | 280万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 61万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 280万円 |
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ オープン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ インフラ系ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 28万円 | 5万円 | 160万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2021年04月03日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソフトウエアエンジニアリング/ 技師
4.1
口コミ投稿日：2021年04月03日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソフトウエアエンジニアリング/ 技師
4.1
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 女性/ 技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年04月03日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソフトウエアエンジニアリング/ 技師
4.1
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ネットワーク/ 部長代理
2.8
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ インフラ系ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
株式会社日立情報通信エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（232件）
株式会社日立情報通信エンジニアリングの回答者別口コミ（53人）
- エンジニアリング事業部 / エンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年12月17日
- SE 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年11月18日
- ネットワーク / 部長代理 / 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年09月12日
- エンジニアリング事業部 画像技術開発本部 / 主任技師 / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年08月23日
- オープン 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年07月19日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社日立情報通信エンジニアリングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働き方、ワークライフバランスとしては非常に優秀な会社。大手の直属の子会社ということもあり、いわゆるホワイト企業として会社側も舵を切っている。有給申請も基本的には通りますし、休みを充実させたい方にとっては非常にいい会社であると感じた。しかしながら、繁忙期には業務の逼迫、トラブル対応など、土日に仕事の持ち帰りをしなければならないことが多々あり、ホワイト企業として、会社での残業がしづらい部分は個人的には良くない点だと感じた。
多様な働き方支援:
リモートワークがメイン。私の部署は若干の営業もあった為、出社する機会も少なくはなかったが、基本的に、SEやエンジニアなどの技術職の人間はフルリモートでほとんど見たこと、会ったことがない方が多かったイメージこのご時世にとってはいい働き方なのかもしれないが、フルリモート時代しか警戒していないような若手やエンジニアの人間に関しては総じてコミュニケーション能力が低く、会議などをしていてもお話にならないと感じる場面が多々あった。事実同じ議題でのミーティングを3週間連続で行っていたこともあり、会社の緩やかな方針も合間って将来性はほとんど感じられなかった。まるでぬるま湯に浸かっているような感じ。