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株式会社日立情報通信エンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
597万円250~1100万円66

(平均年齢40.5歳)

回答者の平均年収597万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数66

(平均年齢40.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
570万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
763万円
(平均年齢50.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
608万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
546万円
(平均年齢41.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(34件)
すべての口コミを見る(232件)

株式会社日立情報通信エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:
カフェテリアプランがあり在宅勤務に必要なものを購入するのにも利用できる。また、年齢制限はあるが住宅補助が賃料の半分支給されるため生活の支えになる。

オフィス環境:
コロナ禍以降は在宅勤務が基本となっているが、本社はみなとみらい駅直結のビルにあり通勤しやすい。オフィス環境としては2年ほど前からフリーアドレスになっているが、基本的に部署ごとのエリアがあり、また、個々人の定着した座席がある状況となっている。

株式会社日立情報通信エンジニアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ オープン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい環境にあると思う。エンジニア職は基本残業があると思っておいた方がいい。残業上限45時間、今後はもっと減らしていく方向にあるが、基本給を補う残業代が減るので、月々もらえる金額が少なくなっていく。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、出社に戻りつつある。2023年6月くらいから基本出社の方向性に切り替わった

株式会社日立情報通信エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ネットワーク/ 部長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦しない若年層。挑戦しようとする気持ちをそぐ幹部たち、

組織体制・コミュニケーション:
組織の風通しは比較的良い。

ダイバーシティ・多様性:
女性の登用が増えており産休の取得も男女ともに比較的取りやすい

株式会社日立情報通信エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:
管理職登用については性別に係らず個人の適正、能力によって登用されているように思う。女性管理職も普通に在籍している。
身近に、育児休暇~復職後に子供が小学校卒業まで時短勤務した後に課長昇進した女性社員もいた。

株式会社日立情報通信エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:
半期に一度教育・試験費用の予算を確保してもらえるので、実費では参加できない額の教育を受けることができる。また、最近資格得手当が導入されたため、少額だが資格を取得したらお金がもらえる。月々の給料に影響があるわけではなく、長期的なモチベーションにはつながりにくい。

働きがい:
ネットワーキング事業関係や開発系なら、スキルも身につくしやりがいを持てるが、ストレージ事業の場合は技術でもドキュメント作成を延々やる可能性がある。アウトソーシング関係の場合は、他社でもいい感がある。

株式会社日立情報通信エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部 画像技術開発本部/ 主任技師

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後すぐに事業部が解体されたため、経験が活かせなかった。
(当時の状況を考えると、当該事業部の解体自体は正しい経営判断だと評価する)

株式会社日立情報通信エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:
ものづくりの基礎がありしっかりと学べる。尊敬するエンジニアばかりでした。
技術力はあります。作れないものがない。

事業の弱み:
逆に営業力やコンサル力は弱い。日立製作所が大手コンサルティングファームに負けている。研究開発を撤退しはじめており、日系大手の弱さを感じる。

事業展望:
社長が変わり改革が進んできているがまだまだ時間がかかりそう。

株式会社日立情報通信エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
親会社と比べると給与は低いが、各種手当ては同じレベル。日立グループの恩恵は十分にある。福利厚生は良い。


賞与は、部門の評価や、会社全体の評価におおきく左右される。

評価制度:
上層部にいかにアピールできるかによって評価が変わる気がする。
技術力よりも提案力が必要。技術屋になるよりは、マネジメントや、提案をできる部門のほうが昇進が早く、残業が少ない印象。