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株式会社ＵＬＪａｐａｎの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＵＬＪａｐａｎで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＵＬＪａｐａｎへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:
基本給以外の手当ては特になく資格を取得しても給料には反映されない。
研修に関しても社内勉強会みたいなものはあるうけて終わりのあまり意味のないものである

働きがい:
発売前の製品の試験ができたり発売後に世の中に出回っている製品があると働き甲斐を感じる

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月14日

成長・キャリア開発:一通りの試験は行っており，早い段階で立会試験も担当するためス

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回答者：男性/ その他サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:技術を持っているというよりは、規格に準じて試験を行う

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回答者：男性/ その他サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:基本的に働きがいを感じる間は、次から次へと仕事が舞い込

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回答者：男性/ EMCエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:1年目の研修はとても手厚く、1年かけて行いました。初めはOJ

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回答者：女性/ Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:社内資格もたくさんありますし、国際資格を取る際には援助があり

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回答者：女性/ セールスサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:オンラインラーニングの機会は沢山与えられています。希望者は英

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:オンライン研修がかなり前から導入されていて、自動的にいろんな

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回答者：男性/ 安全試験エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンシューマーテクノロジー事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:海外のULグループともコミュニケーションする機会が業種によっ

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回答者：男性/ インプリメンテーションリード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウェア

2.6

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:社内教育のコースがそれなりにあった。ただキャリアパスが明確で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

成長・キャリア開発：チームでアイデアを出し合って、フィードバックをしながら仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：管理部門は、リージョンやグローバルレベルスタッフとのやりとり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：事務所に縛られずに業務できる。またグローバルで風通しが良く働

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月12日

働きがい：発売前の電化製品が試験できる。電化製品というカテゴリーなので、個人で購

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすくはないです。それなりの覚悟がいります。常

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新しい分野を開拓し、仕事と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】それは、十分にありますが、言い出し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修、各種専門分野に特化した研修、GL

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全くなし、クレーム対応が多すぎて処理出来ないので、更に上乗せでクレーム

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：入社当時は2ヶ月程みっちり新入社員研修があり、会社の事業内容やマナー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：市場に出回る前の商品を取り扱うと言う点はそれなりに興味をそそられると思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】元々は保険会社であり歴史も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】製造業者の製品をある規格に基づ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は自己責任であり、基本的にフォロ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】以前は半年ほど教育

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特になし。　上司や先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】トップダウン方式なの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会はあるが、社員は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】手当事態が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：勤務歴が長くてもマナーが悪い社員もいるので、定期的にビジネスマナー研

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会社名	株式会社ＵＬＪａｐａｎ
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://japan.ul.com/
所在地	三重県伊勢市朝熊町４３８３−３２６

従業員数	565名
設立年	1980年
資本金	62百万円
代表者	山上英彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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